12 công việc hàng đầu mà AI không thể thay thế vào năm 2024
Ngày 19/01/2024 - 10:01Theo IBM, khoảng 85 triệu việc làm trên toàn cầu đang phải đối mặt với nguy cơ trở nên lỗi thời do quá trình tự động hóa vào năm 2025. Trí tuệ nhân tạo đang gây chú ý bằng cách thỉnh thoảng phục vụ một phát minh mới, mà - trên quy mô lớn hơn - có thể làm được hầu hết công việc của con người.
Một vài lần quay ngược về quá khứ, chúng tôi gặp phải mua tài khoản Chat GPT Plus , khiến công việc của người viết và nhà tiếp thị nội dung gặp rủi ro. Các ngành công nghiệp thể thao đã phát triển hoàn thiện, sử dụng AI để tự động hóa việc lập kế hoạch ăn kiêng, ngăn ngừa chấn thương cho cầu thủ, v.v. Các dịch vụ khách hàng đã thiết lập môi trường chatbot dễ dàng thực hiện. Kịch bản này khiến chúng ta tự hỏi liệu có thực sự có công việc nào không thể thay thế được bằng AI hay không.
Nhưng dựa trên những gì chúng ta đã thảo luận ở trên, bạn có nghĩ rằng các nhà văn, chuyên gia dinh dưỡng hoặc nhân viên dịch vụ khách hàng có cần phải chuyển sang con đường sự nghiệp khác không? Chà, bạn có thể tự mình quyết định điều này khi chúng ta đi đến cuối bài viết này. Bây giờ, hãy nói về 12 công việc hàng đầu mà AI không thể thay thế. Tài khoản ChatGPT Plus cung cấp những lợi ích vượt trội so với phiên bản miễn phí, bao gồm quyền truy cập vào các mô hình AI tiên tiến hơn, cải thiện tốc độ phản hồi và nâng cao độ chính xác của câu trả lời.
Tác động của AI đến thị trường việc làm
Sự thay đổi do AI thúc đẩy trong thị trường việc làm đã trở thành một chủ đề thảo luận quan trọng do có nhiều xu hướng và tin đồn. Mặc dù công nghệ này có tiềm năng tự động hóa một số nhiệm vụ nhất định và chuyển đổi các ngành công nghiệp, nhưng có một số công việc mà AI không thể thay thế. Nhưng trước khi chúng ta đến đó, đây là tất cả những gì đã diễn ra kể từ khi công nghệ thu hút sự chú ý của thế giới:
Tự động hóa đang thay thế công việc
Một trong những mối lo ngại xung quanh AI là khả năng dịch chuyển công việc, vì tự động hóa thay thế một số nhiệm vụ nhất định do con người thực hiện trước đây. Theo nghiên cứu, AI có thể khiến khoảng 400 triệu đến 800 triệu người mất việc hoặc tìm kiếm con đường sự nghiệp khác vào năm 2030. Các công nghệ AI, như robot và học máy, có thể tự động hóa các công việc thường ngày và lặp đi lặp lại trong nhiều lĩnh vực khác nhau, dẫn đến giảm năng suất lao động. trong nhu cầu về một số loại công việc nhất định. Các ngành như sản xuất, dịch vụ khách hàng, vận tải và nhập dữ liệu nằm trong số những ngành dễ bị dịch chuyển công việc do tự động hóa nhất.
Vai trò mới đang được tạo
Mặc dù AI có thể loại bỏ một số công việc nhưng nó cũng có tiềm năng tạo ra các cơ hội việc làm mới và tăng cường các vai trò hiện có. Khi công nghệ AI tiến bộ, các vai trò mới sẽ xuất hiện để phát triển, triển khai và duy trì các hệ thống AI. Ngoài ra, sẽ có nhu cầu ngày càng tăng đối với các chuyên gia có kỹ năng trong các lĩnh vực như phân tích dữ liệu, học máy, đạo đức AI và thiết kế thuật toán. Các tổ chức sẽ yêu cầu các cá nhân giám sát hệ thống AI, đảm bảo các cân nhắc về mặt đạo đức và đưa ra các quyết định chiến lược dựa trên những hiểu biết sâu sắc về AI.
Nâng cao kỹ năng cũng quan trọng như phát triển kỹ năng
Việc áp dụng rộng rãi trí tuệ nhân tạo có thể dẫn đến sự thay đổi về kỹ năng mà thị trường việc làm yêu cầu. Một số nhiệm vụ đòi hỏi kỹ năng thấp và lặp đi lặp lại có thể được tự động hóa, dẫn đến việc tập trung nhiều hơn vào các kỹ năng bổ sung cho công nghệ AI. Điều này bao gồm các kỹ năng như tư duy phê phán, sáng tạo, giải quyết vấn đề, khả năng thích ứng, trí tuệ cảm xúc và ra quyết định phức tạp. Các sáng kiến nâng cao kỹ năng sẽ rất quan trọng để nhân viên có được những năng lực cần thiết nhằm thích ứng với thị trường việc làm đang thay đổi.
Những cân nhắc về kinh tế-xã hội đang được chú ý
Tác động của AI đến thị trường việc làm có ý nghĩa kinh tế xã hội rộng lớn hơn. Nó có thể góp phần gây ra bất bình đẳng về thu nhập nếu lợi ích của AI không được phân bổ công bằng. Một số cộng đồng hoặc cá nhân có khả năng tiếp cận giáo dục hoặc nguồn lực hạn chế có thể phải đối mặt với những thách thức trong việc thích ứng với thị trường việc làm đang thay đổi. Các chính sách và sáng kiến nhằm giải quyết khoảng cách về kỹ năng, hỗ trợ học tập suốt đời và thúc đẩy khả năng tiếp cận toàn diện với công nghệ AI có thể giúp giảm thiểu sự bất bình đẳng tiềm ẩn.
Bây giờ hãy cùng điểm qua 12 công việc AI không thể thay thế vào năm 2024 nhé!
Những công việc đòi hỏi sự tương tác và đồng cảm của con người
Chúng ta có thể nói chuyện với Alexa, tham gia khóa học khoa học dữ liệu và đảm nhận công việc AI; Chúng ta đã và sẽ tiếp tục làm quen với lối sống AI. Nhưng liệu có sự thay thế nào cho những vai trò liên quan đến sự hỗ trợ, phục vụ hoặc an ủi thông qua trải nghiệm hoặc cuộc trò chuyện chủ quan không? Dưới đây là những công việc mà AI không thể thay thế:
Nhà trị liệu và cố vấn
Lĩnh vực tư vấn và trị liệu có những công việc không thể thay thế bằng AI và vì những lý do chính đáng. Các vai trò liên quan đến việc cung cấp hỗ trợ, tư vấn và trị liệu sức khỏe tâm thần đòi hỏi sự đồng cảm, tích cực lắng nghe và hiểu biết về cảm xúc của con người. Khả năng thiết lập mối quan hệ tin cậy, thích ứng với nhu cầu cá nhân và đưa ra hướng dẫn được cá nhân hóa khiến những ngành nghề này phụ thuộc nhiều vào sự tương tác giữa con người với nhau.
Trên hết, các nhà trị liệu và tư vấn là những người có trí tuệ cảm xúc. Mặc dù AI có thể giúp dự đoán các rối loạn, cá nhân hóa các liệu pháp và thậm chí cung cấp hỗ trợ ngay lập tức, nhưng nó không bao giờ có thể đảm nhận vai trò của một nhà trị liệu giàu lòng nhân ái.
Vai trò công tác xã hội và tiếp cận cộng đồng
Nhân viên xã hội hỗ trợ các cá nhân và cộng đồng đang đối mặt với nhiều thách thức khác nhau, chẳng hạn như nghèo đói, lạm dụng hoặc các vấn đề sức khỏe tâm thần. Họ cung cấp hỗ trợ về mặt tinh thần, đánh giá nhu cầu và kết nối mọi người với các nguồn lực cần thiết. Công tác xã hội liên quan đến sự đồng cảm sâu sắc, sự nhạy cảm về văn hóa và khả năng điều hướng các động lực xã hội phức tạp mà AI gặp khó khăn trong việc tái tạo.
nhạc sĩ
Âm nhạc và các loại hình nghệ thuật biểu diễn khác vượt qua ranh giới và trò chuyện với sâu thẳm tâm hồn chúng ta. Mặc dù AI có thể sáng tác giai điệu và tạo ra âm nhạc dựa trên thuật toán, nhưng nó gặp khó khăn trong việc tái tạo chiều sâu cảm xúc và cách diễn giải nghệ thuật do các nhạc sĩ con người mang lại. Khả năng truyền tải những trải nghiệm, cảm xúc và khả năng ứng biến cá nhân vào các buổi biểu diễn, cũng như sự hiểu biết trực quan về nhịp điệu, động lực và cách diễn đạt, giúp các nhạc sĩ là con người trở thành trung tâm của sáng tạo âm nhạc.
Tài khoản ChatGPT-4 không chỉ là một công cụ hỗ trợ tìm kiếm thông tin mà còn giúp bạn tư duy sáng tạo, viết bài chuyên nghiệp và nâng cao khả năng giao tiếp bằng nhiều ngôn ngữ.
Các nhà chiến lược và phân tích cấp cao
AI có khả năng xử lý và phân tích khối lượng dữ liệu lớn. Nó cũng có thể gợi ý những ý tưởng và đưa ra điều gì đó để bạn tìm kiếm nguồn cảm hứng. Tuy nhiên, nó vẫn đòi hỏi chuyên môn của con người để giải thích kết quả một cách chính xác. Các nhà phân tích và nhà khoa học là những công việc mà AI không bao giờ có thể thay thế vì chúng đòi hỏi kiến thức về lĩnh vực và kỹ năng tư duy phản biện để rút ra những hiểu biết sâu sắc và xác định các mô hình. Sau khi tìm hiểu kỹ lưỡng, con người có thể đưa ra quyết định sáng suốt dựa trên thông tin theo nhu cầu thay đổi của thị trường, điều mà AI không có khả năng làm được.
XEM THÊM: Đăng ký tài khoản ChatGPT-4 để trải nghiệm công nghệ AI hiện đại nhất
Các nhà khoa học và kỹ sư nghiên cứu

Các nhà khoa học thử nghiệm. Họ phân tích dữ liệu và rút ra kết luận dựa trên kiến thức và kinh nghiệm của họ. Mặc dù AI có thể giúp họ xử lý và phân tích dữ liệu, nhưng khả năng sáng tạo, trực giác và phán đoán khoa học cần thiết cho những khám phá đột phá chỉ có ở con người.
Biểu diễn nghệ thuật
Công việc trong lĩnh vực nghệ thuật biểu diễn là điều AI không bao giờ có thể thay thế được. AI không thể tái hiện những biểu cảm, sự nhanh nhẹn và chuyển động chính xác do các vũ công và nghệ sĩ sân khấu chuyên nghiệp thể hiện. Chỉ đạo một vở kịch hay biên đạo một buổi biểu diễn cũng là những nhiệm vụ mà AI không thể được đào tạo để thực hiện bất cứ lúc nào trong tương lai gần. Tương tự, AI cũng không thể thay thế những nghệ sĩ biểu diễn khác như ảo thuật gia, nhào lộn, nghệ sĩ xiếc,….
Ban giám khảo
Trong khi AI vượt trội trong các nhiệm vụ pháp lý lặp đi lặp lại, sự đồng cảm của con người và những cân nhắc về đạo đức khiến cho việc thay thế hoàn toàn khó có thể xảy ra. Có nhiều khả năng sẽ có một cách tiếp cận kết hợp với AI hỗ trợ thẩm phán trong các lĩnh vực cụ thể như phân tích dữ liệu. Nghề luật có thể sẽ thấy AI nâng cao công việc của thẩm phán chứ không thay thế họ hoàn toàn.
Vai trò lãnh đạo và quản lý
Các nhà quản lý và lãnh đạo trong bất kỳ tổ chức nào đều đánh giá xu hướng thị trường, bối cảnh cạnh tranh và chiến lược kinh doanh dài hạn. Các quyết định của họ liên quan đến việc cân nhắc nhiều yếu tố, xem xét rủi ro và đưa ra các lựa chọn phù hợp với mục tiêu và giá trị của tổ chức. Nó kêu gọi trí tuệ cảm xúc, tạo ra sự cân bằng hoàn hảo giữa các quyết định không thiên vị và lợi ích lớn hơn của công ty, đây là vai trò mà AI không thể tự mình thực hiện được.
Vị trí tuyển dụng nhân tài và nhân tài
Nhân sự là một trong những công việc mà AI không thể thay thế. Các chuyên gia nhân sự xử lý các khía cạnh khác nhau của quản lý nhân viên, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, giải quyết xung đột và phúc lợi của nhân viên. Vai trò của họ liên quan đến sự đồng cảm, hiểu biết về động lực của con người và đưa ra những đánh giá chủ quan dựa trên hoàn cảnh cá nhân. Tuy nhiên, bộ phận nhân sự có thể sử dụng các công cụ AI để lọc người xin việc, tạo email, lên lịch làm việc và các công việc thường ngày khác.
Vị trí Hỗ trợ và Dịch vụ Khách hàng
Đại diện dịch vụ khách hàng và nhân viên hỗ trợ xử lý các thắc mắc, khiếu nại và giải quyết vấn đề cho khách hàng. Vai trò của họ liên quan đến giao tiếp đồng cảm, tích cực lắng nghe và hiểu nhu cầu đa dạng của khách hàng. Ngay cả khi AI xử lý các vấn đề của khách hàng ở cấp độ cơ bản hoặc phản hồi bằng các giải pháp được đào tạo trước, vẫn cần có sự tương tác của con người để giải quyết các vấn đề cụ thể và bỏ qua các phản hồi của AI. Hơn nữa, các tác nhân con người có thể thích ứng với các tình huống đặc biệt và đưa ra hỗ trợ về mặt cảm xúc, giúp nâng cao sự hài lòng của khách hàng.
Bác sĩ phẫu thuật và chuyên gia chăm sóc sức khỏe
Tác động của AI trong chăm sóc sức khỏe đang ngày càng gia tăng. Tuy nhiên, dù giúp hỗ trợ chẩn đoán một số tình trạng nhất định, các chuyên gia y tế cũng đưa ra những quyết định phức tạp liên quan đến sự đồng cảm, tương tác của bệnh nhân và cân nhắc về đạo đức. Điều trị bệnh nhân đòi hỏi một cách tiếp cận toàn diện kết hợp kiến thức y khoa với phán đoán cá nhân. Như vậy, ngành y tế vẫn có nơi an toàn cho những công việc không thể thay thế bằng AI.
vận động viên

Phần kết luận
Với những cú trượt màu hồng đang xảy ra và những tin tức về AI đang đe dọa bối cảnh việc làm, thật công bằng khi suy ngẫm về khía cạnh việc làm trong tương lai. Có những công việc mà AI không thể thay thế, và có những công việc đang phát triển nhờ công nghệ này. Điều quan trọng cần lưu ý là tác động đến thị trường việc làm là không chắc chắn và phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau như tốc độ áp dụng AI, tiến bộ công nghệ, phản ứng xã hội và can thiệp chính sách. Tuy nhiên, AI ở đây để cung cấp hỗ trợ cho con người, giúp cuộc sống của chúng ta dễ dàng hơn và không đảm nhận công việc của chúng ta.
Điều này mang đến cơ hội nâng cao kỹ năng hoặc tìm kiếm con đường sự nghiệp mới trong lĩnh vực AI. Nếu điều này có vẻ giống bạn, thì hãy đăng ký cho mình một khóa học cấp chứng chỉ như chương trình AI & ML BlackBelt Plus , chương trình chuẩn bị cho các chuyên gia của ngày mai bằng cách cung cấp môi trường học tập thực tế và đào tạo được cá nhân hóa. Một khóa học như thế này không chỉ giúp bạn nâng cao kỹ năng của mình mà còn tăng cơ hội đạt được công việc sinh lợi nhất!
Các câu hỏi thường gặp
A. Trí tuệ nhân tạo sẽ không đảm nhận hoàn toàn công việc của con người nhưng sẽ loại bỏ các công việc lặp đi lặp lại và nhàm chán bằng cách thúc đẩy tự động hóa trong các chức năng khác nhau của doanh nghiệp. Điều này sẽ giúp nhân viên tập trung vào các nhiệm vụ quan trọng và phức tạp hơn đòi hỏi sự can thiệp của con người.
A. Theo báo cáo của Goldman Sachs , 300 triệu việc làm có thể biến mất do quá trình tự động hóa do AI tạo ra dẫn đầu.
A. Khả năng của AI có thể thu thập, tinh chỉnh và phân tích dữ liệu, điều này không chỉ giúp con người tiết kiệm thời gian mà còn tạo ra kết quả nhanh chóng. Công nghệ sẽ loại bỏ các nhiệm vụ lặp đi lặp lại liên quan đến phân tích dữ liệu nhưng sẽ không thay thế được tư duy phê phán cũng như các phương pháp tiếp cận đạo đức và an toàn mà con người tuân theo.
A. Trí tuệ nhân tạo sẽ tiếp tục là người mang đến những phát minh đáng kinh ngạc trong tương lai. Thị trường AI toàn cầu sẽ chứng kiến sự bùng nổ với tốc độ CAGR là 37,3% từ năm 2020 đến năm 2030, đạt ước tính 1.811,8 tỷ USD vào năm 2030. AI tăng cường, thị giác máy tính và xử lý ngôn ngữ tự nhiên là một số xu hướng được thế giới chú ý tới bộ.
Bài viết liên quan
02/03/2024
24/02/2024
19/01/2024
27/02/2024
15/02/2023
19/01/2024