Cách tính hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu theo quy định mới nhất

Trong bài viết này, chúng tôi sẽ cung cấp chi tiết cách tính hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu theo quy định mới nhất của pháp luật. Bạn đọc hãy theo dõi để hiểu rõ hơn về vấn đề này nhé!

1. Cách tính lương hưu hàng tháng

Theo quy định tại Điều 2 Nghị định 75/2024/NĐ-CP, mức lương hưu hàng tháng sẽ được điều chỉnh tăng thêm 15% cho nhiều đối tượng. Dưới đây là chi tiết về từng nhóm đối tượng được hưởng lợi từ sự điều chỉnh này:

• Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động: Đối tượng bao gồm những người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, tự nguyện, và lực lượng vũ trang (quân nhân, công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu).

• Cán bộ xã, phường, thị trấn: Những người này được điều chỉnh lương hưu theo các nghị định như Nghị định 33/2023/NĐ-CP, Nghị định 92/2009/NĐ-CP, và Nghị định 34/2019/NĐ-CP.

• Người hưởng trợ cấp mất sức lao động: Những cá nhân này cũng sẽ được tăng mức trợ cấp hàng tháng theo các quyết định như Quyết định 91/2000/QĐ-TTg và Quyết định 613/QĐ-TTg năm 2008.

• Quân nhân và công an nhân dân: Được hưởng chế độ trợ cấp hàng tháng theo các quyết định 142/2008/QĐ-TTg và 53/2010/QĐ-TTg.

Mức lương hưu từ tháng 7/2024 được tính như sau:

text

Sao chép mã

Mức lương hưu từ tháng 7/2024 = Mức lương hưu của tháng 6/2024 x 1,15

Ngoài ra, đối với những người nghỉ hưu trước năm 1995 và có mức lương dưới 3.500.000 đồng/tháng, sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng thêm 300.000 đồng hoặc đến mức 3.500.000 đồng/tháng.

2. Cách tính trợ cấp một lần khi nghỉ hưu

Điều kiện hưởng trợ cấp: Lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội trên 35 năm và lao động nữ trên 30 năm sẽ được nhận trợ cấp một lần khi nghỉ hưu. Đây là chính sách khuyến khích người lao động tham gia bảo hiểm xã hội lâu dài, đảm bảo quyền lợi cho người về hưu.

Mức trợ cấp: Theo Điều 72 của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, mức trợ cấp được tính dựa trên số năm đóng bảo hiểm vượt quá quy định. Cụ thể:

• Mỗi năm đóng bảo hiểm vượt quá 35 năm (đối với nam) hoặc 30 năm (đối với nữ) sẽ được hưởng 0,5 lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.

Trường hợp đặc biệt: Nếu người lao động đã đủ điều kiện nghỉ hưu theo quy định nhưng vẫn tiếp tục tham gia đóng bảo hiểm xã hội, mức trợ cấp một lần sẽ được tính cao hơn:

• Mỗi năm đóng thêm sau khi đủ tuổi nghỉ hưu sẽ được tính là 2 lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.

- Công thức tính trợ cấp một lần khi nghỉ hưu:

text

Sao chép mã

Trợ cấp một lần = 0,5 x Mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho mỗi năm đóng vượt quá.

Nếu người lao động tiếp tục đóng sau khi đủ tuổi nghỉ hưu:

text

Sao chép mã

Trợ cấp một lần = 02 x Mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho mỗi năm vượt quá.

3. Ví dụ minh họa

Giả sử một lao động nam có 38 năm đóng bảo hiểm xã hội và đủ tuổi nghỉ hưu vào năm 2024, mức trợ cấp một lần của anh ta sẽ được tính như sau:

• Số năm đóng bảo hiểm vượt quá 35 năm là 3 năm.
• Nếu mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của người này là 10 triệu đồng/tháng, thì mức trợ cấp một lần sẽ là:

text

Sao chép mã

Trợ cấp một lần = 0,5 x 10.000.000 x 3 = 15.000.000 đồng

Nếu người lao động tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội thêm 2 năm sau khi đủ tuổi nghỉ hưu:

text

Sao chép mã

Trợ cấp một lần = 02 x 10.000.000 x 2 = 40.000.000 đồng

4. Quy định pháp luật liên quan

Căn cứ vào Điều 100 và Điều 104 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, người lao động có thể hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu nếu có số năm đóng bảo hiểm vượt quá mức quy định. Chính sách này không chỉ đảm bảo quyền lợi mà còn khuyến khích người lao động duy trì quá trình đóng bảo hiểm lâu dài.

5. Kết luận

Việc tính hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu không chỉ giúp người lao động có thêm thu nhập khi về già mà còn khuyến khích họ tham gia đóng bảo hiểm xã hội lâu dài. Điều này góp phần đảm bảo an sinh xã hội và quyền lợi cho mỗi cá nhân khi bước vào giai đoạn nghỉ hưu.

Cần hỗ trợ thêm? Hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn chi tiết về các quy định pháp luật mới nhất về bảo hiểm xã hội và các chế độ liên quan.