Những đối tượng nào tham gia huấn luyện sơ cứu, cấp cứu tại doanh nghiệp?

Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu chi tiết về các đối tượng cần tham gia huấn luyện sơ cứu, cấp cứu và ý nghĩa quan trọng của hoạt động này.

1. Đối tượng nào bắt buộc phải tham gia huấn luyện sơ cứu, cấp cứu tại doanh nghiệp?

Theo Điều 9 Thông tư 19/2016/TT-BYT, quy định chi tiết về huấn luyện sơ cứu, cấp cứu, tất cả các doanh nghiệp đều phải tổ chức huấn luyện sơ cứu, cấp cứu cho người lao động. Điều này không chỉ đảm bảo an toàn tại nơi làm việc mà còn giúp giảm thiểu rủi ro do các tai nạn lao động gây ra. Cụ thể, đối tượng tham gia huấn luyện bao gồm:

• Người lao động: Tất cả những người lao động, ngoại trừ trường hợp đã có Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, phải tham gia khóa huấn luyện sơ cứu, cấp cứu. Việc này nhằm đảm bảo rằng họ có đủ kiến thức và kỹ năng để ứng phó trong các tình huống khẩn cấp như tai nạn lao động, ngạt thở, ngừng tim hoặc các sự cố tại nơi làm việc.

• Người được phân công vào lực lượng sơ cứu, cấp cứu tại doanh nghiệp: Những cá nhân này thường là các nhân viên y tế hoặc người lao động được chỉ định trong đội sơ cứu và cấp cứu tại chỗ. Họ sẽ được đào tạo chuyên sâu hơn để đảm bảo có thể thực hiện các biện pháp cấp cứu kịp thời và hiệu quả trong trường hợp khẩn cấp.

• Thời gian và nội dung huấn luyện: Quá trình huấn luyện sơ cứu, cấp cứu được thực hiện theo Phụ lục 6 ban hành kèm Thông tư 19/2016/TT-BYT. Doanh nghiệp cần tổ chức huấn luyện định kỳ hàng năm để cập nhật kiến thức, kỹ năng và đảm bảo người lao động luôn sẵn sàng ứng phó với tình huống khẩn cấp.

• Ký sổ theo dõi và lưu trữ hồ sơ huấn luyện: Sau khi hoàn thành khóa huấn luyện, người lao động sẽ ký vào Sổ theo dõi huấn luyện sơ cứu và cấp cứu (theo mẫu quy định tại Phụ lục 7) để làm căn cứ ghi nhận. Tuy nhiên, đối với những người lao động đã có Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, không cần ký sổ nhưng phải lưu giữ bản sao Giấy chứng nhận để chứng minh khả năng xử lý các tình huống nguy hiểm khi cần thiết.

2. Mục đích của việc huấn luyện sơ cứu và cấp cứu

Việc huấn luyện sơ cứu và cấp cứu không chỉ mang ý nghĩa tuân thủ quy định pháp luật mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ sức khỏe, tính mạng của người lao động và xây dựng một môi trường làm việc an toàn.

• Trang bị kiến thức và kỹ năng xử lý khẩn cấp: Người lao động được trang bị kiến thức cơ bản về sơ cứu, cấp cứu, bao gồm cách nhận biết, đánh giá tình trạng của nạn nhân và thực hiện các biện pháp cấp cứu ban đầu.

• Nâng cao khả năng phản ứng trong tình huống khẩn cấp: Khi có sự cố xảy ra, những nhân viên đã qua đào tạo có thể phản ứng kịp thời, giảm thiểu nguy cơ tử vong hoặc tổn thương nghiêm trọng cho nạn nhân.

• Đảm bảo sự sẵn sàng và tự tin trong công việc: Khóa huấn luyện giúp người lao động tự tin hơn khi đối mặt với các tình huống nguy hiểm, qua đó tạo môi trường làm việc an toàn và hiệu quả hơn.

• Giảm thiểu rủi ro và thiệt hại do tai nạn lao động: Việc sơ cứu kịp thời giúp hạn chế những tổn thất về người và của, giảm thời gian nghỉ làm và chi phí điều trị y tế.

3. Lợi ích của việc huấn luyện sơ cứu, cấp cứu tại doanh nghiệp

Huấn luyện sơ cứu và cấp cứu mang lại nhiều lợi ích quan trọng cho cả người lao động và doanh nghiệp, góp phần tạo nên một môi trường làm việc an toàn và văn minh.

• Bảo vệ sức khỏe và tính mạng người lao động: Trong những trường hợp khẩn cấp, kỹ năng sơ cứu, cấp cứu sẽ giúp người lao động ứng phó hiệu quả, hạn chế tổn thương và cứu sống nạn nhân.

• Giảm chi phí phát sinh do tai nạn lao động: Tai nạn lao động thường kéo theo chi phí điều trị, nghỉ làm và ảnh hưởng đến hiệu suất công việc. Việc có nhân sự được đào tạo sẽ giúp giảm thiểu những thiệt hại này.

• Nâng cao uy tín và hình ảnh của doanh nghiệp: Doanh nghiệp chú trọng đến an toàn lao động thường nhận được đánh giá cao từ phía đối tác, khách hàng và cộng đồng, đồng thời thu hút được nhân tài.

• Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp: Một môi trường an toàn giúp nâng cao tinh thần làm việc của nhân viên, tăng năng suất và hiệu quả công việc.

4. Nội dung huấn luyện sơ cứu, cấp cứu

Nội dung huấn luyện sơ cứu, cấp cứu được thiết kế để cung cấp các kiến thức và kỹ năng cần thiết cho người lao động, giúp họ ứng phó hiệu quả với các tình huống nguy hiểm.

• Đánh giá tình trạng nạn nhân: Hướng dẫn cách nhận biết các dấu hiệu nguy hiểm như ngừng thở, ngừng tim, chảy máu nghiêm trọng hoặc các chấn thương nặng.

• Thực hành cấp cứu cơ bản: Bao gồm các kỹ năng như hô hấp nhân tạo, hồi sinh tim phổi (CPR), sử dụng máy khử rung tim tự động (AED).

• Xử lý các chấn thương và bỏng: Hướng dẫn băng bó vết thương, cầm máu và xử lý các trường hợp bỏng do nhiệt, hóa chất hoặc điện giật.

• Xử lý ngộ độc: Cung cấp kiến thức nhận biết và sơ cứu ban đầu đối với các trường hợp ngộ độc thực phẩm, hóa chất hoặc thuốc.

• Phương pháp vận chuyển nạn nhân: Hướng dẫn cách sơ tán và vận chuyển nạn nhân an toàn mà không gây thêm tổn thương.

5. Kết luận

Huấn luyện sơ cứu và cấp cứu không chỉ là yêu cầu pháp luật mà còn là trách nhiệm của doanh nghiệp trong việc bảo vệ sức khỏe và tính mạng người lao động. Việc đầu tư vào chương trình này không chỉ mang lại lợi ích thiết thực cho cá nhân mà còn góp phần xây dựng hình ảnh doanh nghiệp uy tín, chuyên nghiệp. Một môi trường làm việc an toàn là nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.