Diễn đàn kinh tế thế giới đo lường tác động của trí tuệ nhân tạo đến thị trường việc làm
Ngày 21/01/2024 - 10:01Báo cáo Tương lai Việc làm của WEF đã đánh giá tác động của trí tuệ nhân tạo (AI) lên thị trường việc làm toàn cầu và ý nghĩa của nó đối với tương lai. Cuộc khảo sát bao gồm 803 công ty trên 45 nền kinh tế từ khắp nơi trên thế giới, sử dụng tổng cộng hơn 11,3 triệu công nhân.
Báo cáo ước tính rằng thế giới sẽ chứng kiến thêm 69 triệu việc làm mới vào năm 2027. Trong khi đó, báo cáo dự đoán rằng khoảng 83 triệu việc làm sẽ bị loại bỏ cùng thời điểm. Báo cáo cũng cho thấy trong 5 năm tới, gần một phần tư (23%) việc làm trên thế giới sẽ thay đổi. Điều này dựa trên dự đoán về mức tăng trưởng 10,2% và việc làm giảm 12,3% trên toàn cầu.
Xu hướng vĩ mô thúc đẩy tăng trưởng việc làm trên toàn cầu
Theo báo cáo, các xu hướng vĩ mô như chuyển đổi xanh, tiêu chuẩn ESG và nội địa hóa chuỗi cung ứng sẽ thúc đẩy tăng trưởng việc làm toàn cầu. Tuy nhiên, những thách thức kinh tế, bao gồm lạm phát cao, tăng trưởng kinh tế chậm hơn và thiếu hụt nguồn cung, là mối đe dọa lớn nhất.
Trí tuệ nhân tạo và tạo việc làm
Báo cáo của WEF cho biết gần 75% công ty được khảo sát sẽ áp dụng trí tuệ nhân tạo (AI), dẫn đến tỷ lệ rời bỏ cao. 50% tổ chức mong đợi AI sẽ tạo ra tăng trưởng việc làm, trong khi 25% dự đoán nó sẽ dẫn đến mất việc làm.
Tỷ lệ áp dụng AI rất đáng kể và dự kiến sẽ gây ra sự xáo trộn đáng kể trên thị trường lao động. Tuy nhiên, tác động ròng tổng thể của việc áp dụng AI đối với việc tạo việc làm được dự đoán là tích cực
XEM THÊM: Nâng cấp lên tài khoản ChatGPT Plus – Khoản đầu tư thông minh cho tương lai!
Thị trường việc làm của Ấn Độ: Tập trung vào các tiêu chuẩn ESG và công nghệ mới
Về Ấn Độ, báo cáo ước tính rằng phần lớn (61%) các công ty cho rằng việc áp dụng rộng rãi hơn lĩnh vực ESG (môi trường, xã hội và quản trị) sẽ thúc đẩy tăng trưởng việc làm. Việc tăng cường áp dụng các công nghệ mới (59%) và mở rộng khả năng tiếp cận kỹ thuật số (55%) là hai yếu tố nổi bật khác. Các phát hiện này chỉ ra rằng việc Ấn Độ tập trung vào các tiêu chuẩn ESG và công nghệ mới sẽ thúc đẩy tăng trưởng việc làm ở nước này một cách đáng kể.
Lĩnh vực sản xuất và dầu khí: Cường độ kỹ năng xanh cao
Theo báo cáo của WEF, mức độ sử dụng kỹ năng xanh cao nhất là trong lĩnh vực sản xuất và dầu khí trên toàn cầu. Hơn nữa, Ấn Độ, Mỹ và Phần Lan đứng đầu danh sách về lĩnh vực dầu khí.
Nguồn nhân tài sẵn có ở Ấn Độ
Khi nói đến quan điểm của các quốc gia về sự sẵn có của nhân tài trong quá trình tuyển dụng, báo cáo cho thấy các nền kinh tế đông dân hơn như Ấn Độ và Trung Quốc có kết quả tích cực hơn mức trung bình toàn cầu. Tuy nhiên, Ấn Độ nằm trong số 7 quốc gia có tốc độ tăng trưởng việc làm xã hội chậm hơn các việc làm phi xã hội.
Giáo dục và Nông nghiệp: Lợi ích tuyệt đối lớn nhất về việc làm
Xét về mức độ tăng trưởng việc làm theo ngành, mức tăng việc làm tuyệt đối lớn nhất sẽ đến từ giáo dục và nông nghiệp. Theo báo cáo, việc làm trong ngành giáo dục sẽ tăng khoảng 10%, dẫn đến thêm 3 triệu việc làm cho giáo viên dạy nghề và giáo viên đại học và giáo dục đại học.
Cơ hội đào tạo cho người lao động
Mặc dù hiện nay chỉ có khoảng 3 trong số 10 người lao động được tiếp cận các cơ hội đào tạo đầy đủ, nhưng chúng ta sẽ cần số lượng nhân viên được đào tạo nhiều gấp đôi vào năm 2027. Do đó, việc cung cấp cơ hội đào tạo đầy đủ cho lực lượng lao động sẽ rất quan trọng để đảm bảo rằng họ vẫn phù hợp và có thể tuyển dụng được trong thời đại đang thay đổi nhanh chóng. Thị trường việc làm.
XEM THÊM: Chỉ những người dám nâng cấp mới biết tài khoản ChatGPT-4 thực sự đáng giá!
Lời nói của chúng tôi
Báo cáo Tương lai việc làm của Diễn đàn Kinh tế Thế giới chỉ ra rằng việc áp dụng AI cùng với các xu hướng vĩ mô như chuyển đổi xanh, tiêu chuẩn ESG và nội địa hóa chuỗi cung ứng sẽ gây ra sự xáo trộn đáng kể trên thị trường lao động, đặt ra cả cơ hội và thách thức cho việc tạo việc làm trong những năm tới. Mặc dù tác động ròng tổng thể của những thay đổi này đối với việc tạo việc làm được dự kiến là tích cực, nhưng cơ hội đào tạo đầy đủ cho lực lượng lao động sẽ rất cần thiết để đảm bảo rằng họ vẫn có khả năng làm việc và thích ứng với thị trường việc làm đang thay đổi.
Bài viết liên quan
27/02/2024
22/01/2024
19/01/2024
29/02/2024
30/01/2024
21/01/2024