Ngày 20/10 công đoàn cơ sở có phải tặng quà không?

1. 20/10 là ngày gì?

Đây là dịp để mỗi người thể hiện sự biết ơn, trân trọng và tình cảm đối với những người phụ nữ xung quanh mình – những người mẹ, người vợ, người chị và đồng nghiệp

Ngày Phụ nữ Việt Nam bắt nguồn từ một sự kiện lịch sử quan trọng vào năm 1930, khi Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam được thành lập, đánh dấu sự khởi đầu cho phong trào đấu tranh đòi quyền lợi và bình đẳng cho phụ nữ. Mặc dù thế giới có rất nhiều phong trào đấu tranh cho quyền phụ nữ, nhưng 20/10 là một cột mốc quan trọng tại Việt Nam, nhằm tôn vinh những người phụ nữ đã và đang đóng góp to lớn vào công cuộc phát triển đất nước, bảo vệ tổ quốc.

Không chỉ có vai trò quan trọng trong gia đình như làm vợ, làm mẹ, phụ nữ Việt Nam còn đóng góp tích cực vào mọi lĩnh vực trong xã hội từ kinh tế, giáo dục, y tế, khoa học, công nghệ cho đến văn hóa và nghệ thuật. Họ chính là những người gắn kết gia đình, xây dựng mối quan hệ xã hội, và bảo tồn những giá trị văn hóa truyền thống. Phụ nữ đã chứng minh khả năng vượt qua khó khăn và thách thức để vươn lên khẳng định vị thế của mình.

Ngày Phụ nữ Việt Nam là cơ hội để xã hội nhìn nhận lại vai trò, trách nhiệm của phụ nữ trong phát triển kinh tế, xã hội, đồng thời cũng là dịp để kêu gọi bình đẳng giới, đảm bảo quyền lợi của phụ nữ trong mọi mặt cuộc sống. Đây cũng là ngày để tri ân những phụ nữ xuất sắc, từ những người như Hai Bà Trưng, Bà Triệu cho đến những người phụ nữ hiện đại, đang không ngừng phấn đấu và đóng góp cho sự phát triển của đất nước.

Với những đóng góp to lớn và vai trò quan trọng của phụ nữ, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 không chỉ là một ngày lễ quan trọng mà còn là dịp để mỗi người chúng ta thể hiện sự kính trọng, lòng biết ơn đối với phụ nữ. Nó cũng là cơ hội để xã hội thúc đẩy các chính sách, hoạt động bảo vệ quyền lợi phụ nữ, đồng thời tạo ra môi trường bình đẳng để phụ nữ phát huy hết tiềm năng của mình.

2. Công đoàn cơ sở có phải tặng quà vào ngày 20/10 không?

Việc tặng quà cho lao động nữ vào ngày 20/10 phụ thuộc vào quy định tài chính của công đoàn cơ sở cũng như tình hình tài chính của từng đơn vị. Theo Quyết định số 4290/QĐ-TLĐ năm 2022 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, có các quy định về việc tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao và tuyên truyền về giới, bình đẳng giới, trong đó bao gồm việc tổ chức các hoạt động kỷ niệm Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10.

Theo đó, công đoàn cơ sở có thể tổ chức các hoạt động như mua quà tặng cho lao động nữ, khen thưởng cho các cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc trong các hoạt động văn hóa, thể thao, phòng chống tệ nạn xã hội, hoặc tổ chức các hoạt động tuyên truyền về bình đẳng giới. Tuy nhiên, việc này có thực hiện hay không phụ thuộc vào tình hình tài chính của từng công đoàn cơ sở.

Cụ thể, theo khoản 2, Điều 6 của Quy định ban hành kèm theo Quyết định số 4290/QĐ-TLĐ:

• Công đoàn cơ sở có thể chi tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, hỗ trợ các hoạt động phong trào xây dựng đơn vị văn hóa và phòng chống tệ nạn xã hội.
• Công đoàn cũng có thể hỗ trợ các hoạt động tuyên truyền về giới, bình đẳng giới, bao gồm tổ chức các chương trình lồng ghép với hoạt động dân số, kế hoạch hóa gia đình và phòng chống bạo lực gia đình.
• Đặc biệt, các hoạt động nhân dịp Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 như mua quà tặng cho lao động nữ, tổ chức sự kiện kỷ niệm đều được xem là một phần trong các hoạt động tuyên truyền và vận động của công đoàn cơ sở.

Như vậy, việc công đoàn có tặng quà vào ngày 20/10 hay không phụ thuộc vào quyết định của từng cơ sở công đoàn, dựa trên khả năng tài chính và tình hình thực tế của đơn vị. Nếu công đoàn có đủ tài chính, việc tặng quà, tổ chức sự kiện là một cách tri ân, động viên tinh thần cho người lao động nữ. Ngược lại, nếu điều kiện tài chính không cho phép, công đoàn có thể lựa chọn các hình thức khác ít tốn kém hơn như tặng quà tượng trưng hoặc tổ chức các hoạt động phù hợp với ngân sách.

Tóm lại, việc tặng quà 20/10 tại công đoàn cơ sở không phải là quy định bắt buộc, nhưng đó là một hành động ý nghĩa và thiết thực, thể hiện sự quan tâm, tôn trọng đối với lao động nữ, đồng thời tạo động lực cho họ tiếp tục cống hiến trong công việc và cuộc sống.

3. Lao động nữ có được nghỉ làm vào ngày 20/10 không?

Theo Điều 112 của Bộ luật Lao động năm 2019, quy định về các ngày nghỉ lễ, tết của người lao động tại Việt Nam bao gồm:

• Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01/01 dương lịch).
• Tết Âm lịch: 05 ngày.
• Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30/4).
• Ngày Quốc tế Lao động: 01 ngày (ngày 01/5).
• Ngày Quốc Khánh: 02 ngày (ngày 02/9 và một ngày liền kề trước hoặc sau).
• Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10/3 âm lịch).

Ngoài ra, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam còn được nghỉ thêm một ngày Tết cổ truyền dân tộc và một ngày Quốc khánh của nước họ. Tuy nhiên, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 không nằm trong danh sách các ngày nghỉ lễ được quy định bởi Bộ luật Lao động. Do đó, lao động nữ không được nghỉ làm vào ngày 20/10 và vẫn phải làm việc bình thường, trừ khi ngày này trùng với ngày nghỉ hằng tuần của họ.

Ngày Phụ nữ Việt Nam 2024 rơi vào Chủ nhật, là ngày nghỉ hằng tuần của đa số lao động. Những lao động nữ có lịch nghỉ vào ngày này sẽ được nghỉ như thường lệ. Tuy nhiên, với những lao động có lịch làm việc vào Chủ nhật, họ vẫn phải tuân thủ theo lịch làm việc của đơn vị.

4. Kết luận:

Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 là dịp đặc biệt để xã hội tôn vinh vai trò và đóng góp của phụ nữ. Công đoàn cơ sở không bắt buộc phải tặng quà vào ngày này, nhưng đây là một hành động mang ý nghĩa tinh thần lớn, thể hiện sự quan tâm và động viên đối với lao động nữ. Quyết định tặng quà hay không sẽ phụ thuộc vào tình hình tài chính và quy định của từng đơn vị.

Mặc dù lao động nữ không được nghỉ làm vào ngày này theo quy định pháp luật, nhưng Ngày Phụ nữ Việt Nam vẫn là một dịp quan trọng để tri ân, tôn vinh và thúc đẩy bình đẳng giới trong xã hội.