Người lao động 64 tuổi có bị cắt lương hưu hàng tháng nếu đi làm thêm công việc bảo vệ?

Một câu hỏi thường gặp trong cộng đồng người lao động là liệu việc tiếp tục làm việc để kiếm thêm thu nhập có ảnh hưởng đến chế độ hưởng lương hưu của họ hay không. Để trả lời câu hỏi này, chúng ta cần hiểu rõ về chế độ lương hưu, cách thức hưởng lương hưu hàng tháng, và tác động của việc làm thêm đến chế độ lương hưu của người lao động.

1. Chế Độ Hưởng Lương Hưu Hàng Tháng Là Gì?

Nghỉ hưu có nghĩa là người lao động không còn làm việc nữa khi đã đạt đến một độ tuổi và điều kiện sức khỏe nhất định. Tuổi nghỉ hưu được quy định rõ ràng trong pháp luật lao động, và khi đến tuổi này, người lao động sẽ chấm dứt hợp đồng để an dưỡng tuổi già. Sự khác biệt giữa tuổi nghỉ hưu của nam và nữ có thể xuất phát từ nhiều yếu tố, bao gồm sự phát triển xã hội, thể chất, sức khỏe trung bình, và thâm niên làm việc.

Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động làm việc theo các loại hợp đồng lao động khác nhau (hợp đồng không xác định thời hạn, hợp đồng xác định thời hạn, hợp đồng theo mùa vụ, hoặc hợp đồng có thời hạn từ 01 tháng đến dưới 12 tháng) có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội sẽ được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

• Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi.
• Nam từ 55 tuổi đến dưới 60 tuổi, nữ từ 50 tuổi đến dưới 55 tuổi, và có đủ 15 năm làm công việc nặng nhọc, độc hại.
• Người lao động từ 50 đến 55 tuổi có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than.
• Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn nghề nghiệp.

Chế độ lương hưu không chỉ có ý nghĩa đối với cá nhân người lao động mà còn ảnh hưởng lớn đến chính trị và xã hội của quốc gia. Sự hỗ trợ tài chính này giúp người lao động có thể trang trải cuộc sống và duy trì các nhu cầu sinh hoạt khi không còn khả năng tạo ra thu nhập.

1.1 Hồ Sơ Hưởng Chế Độ Hưu Trí

Để được hưởng chế độ hưu trí, người lao động cần chuẩn bị hồ sơ đầy đủ bao gồm:

• Sổ bảo hiểm xã hội.
• Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí hoặc văn bản chấm dứt hợp đồng lao động.
• Giấy chứng nhận bị nhiễm HIV/AIDS (nếu có).
• Bản khai cá nhân về thời gian phục vụ trong quân đội (nếu có).

Sau khi hoàn tất hồ sơ, người lao động cần thực hiện các bước sau để được hưởng chế độ hưu trí:

Bước 1: Trong thời hạn 30 ngày tính đến thời điểm người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

Bước 2: Cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ tiếp nhận, kiểm tra hồ sơ và tổ chức chi trả lương hưu cho người lao động nếu hồ sơ hợp lệ. Nếu không giải quyết, cơ quan bảo hiểm sẽ phải thông báo bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Thời hạn giải quyết hồ sơ là 20 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ.

2. Người Lao Động 64 Tuổi Có Bị Cắt Lương Hưu Khi Đi Làm Thêm Không?

Theo quy định tại khoản 1 Điều 148 Bộ luật Lao động 2019, người lao động cao tuổi là những người đã đến tuổi nghỉ hưu theo quy định nhưng vẫn tiếp tục làm việc. Điều này có nghĩa là người lao động 64 tuổi vẫn có thể làm việc mà không bị ảnh hưởng đến chế độ lương hưu của họ.

Căn cứ theo khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động, độ tuổi nghỉ hưu sẽ được điều chỉnh theo lộ trình, với mục tiêu đến năm 2028 nam đủ 62 tuổi và nữ đủ 60 tuổi. Hiện tại, tuổi nghỉ hưu của lao động nam là 60 tuổi 3 tháng và nữ là 55 tuổi 4 tháng.

Theo khoản 2 Điều 149 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động 64 tuổi đi làm thêm sẽ không bị cắt lương hưu hàng tháng. Họ sẽ được hưởng chế độ lương hưu đồng thời với các quyền lợi từ hợp đồng lao động mà họ ký kết. Điều này có nghĩa là họ sẽ không bị mất đi quyền lợi hưu trí khi tiếp tục làm việc, mà ngược lại, họ còn có thể kiếm thêm thu nhập từ việc làm mới.

Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động đang hưởng lương hưu không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Điều này có nghĩa là doanh nghiệp không cần phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động 64 tuổi đang hưởng lương hưu.

Tuy nhiên, nếu người lao động cao tuổi chưa hưởng lương hưu và ký hợp đồng lao động có thời hạn từ 01 tháng trở lên, họ sẽ thuộc đối tượng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Do đó, doanh nghiệp sẽ phải thực hiện nghĩa vụ đóng bảo hiểm cho họ.

3. Mức Hưởng Lương Hưu Năm 2023

Mức hưởng lương hưu hàng tháng được tính căn cứ vào tỷ lệ hưởng lương hưu theo mức lương đóng bảo hiểm xã hội của người lao động. Nếu mức lương đóng bảo hiểm xã hội khác nhau, mức hưởng lương hưu cũng sẽ khác nhau.

3.1 Đối Với Người Lao Động Tham Gia BHXH Bắt Buộc

Mức lương hưu hàng tháng được tính như sau:

Mức lương hưu hàng tháng = Tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng x Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

• Tỷ lệ hưởng lương hưu năm 2023 được tính như sau:

  • Đối với lao động nữ: Tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó mỗi năm đóng BHXH sẽ tính thêm 2%; mức tối đa là 75%.

  • Đối với lao động nam: Tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng cũng được tính bằng 45% tương ứng với 20 năm đóng BHXH, sau đó thêm 2% cho mỗi năm đóng BHXH; mức tối đa cũng là 75%.

Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội sẽ được điều chỉnh dựa trên hệ số trượt giá hàng năm. Mức lương hưu hàng tháng tối thiểu cho người lao động tham gia BHXH bắt buộc phải bằng mức lương cơ sở, ngoại trừ một số trường hợp đặc biệt.

3.2 Đối Với Người Đóng BHXH Tự Nguyện

Mức lương hưu hàng tháng được tính tương tự như sau:

Mức lương hưu hàng tháng = Tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng x Mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH.

Tỷ lệ hưởng lương hưu được tính theo cùng phương pháp như trên. Mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH sẽ được tính dựa trên toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm.

4. Kết Luận

Chế độ lương hưu là một phần không thể thiếu trong hệ thống bảo hiểm xã hội, giúp người lao động an tâm hơn trong giai đoạn nghỉ hưu. Việc tiếp tục làm việc sau độ tuổi nghỉ hưu không chỉ không làm mất đi quyền lợi lương hưu mà còn giúp người lao động có thêm nguồn thu nhập. Hiểu rõ các quy định và điều kiện liên quan đến chế độ hưu trí sẽ giúp người lao động quản lý tốt hơn tài chính của mình trong tương lai.

Nếu bạn còn có thắc mắc hoặc cần thêm thông tin về chế độ lương hưu, hãy tham khảo ý kiến của các chuyên gia hoặc các cơ quan chức năng để được tư vấn cụ thể hơn.