Quyền Hạn và Trách Nhiệm của Giám Đốc, Tổng Giám Đốc và Hội Đồng Quản Trị Theo Luật Doanh Nghiệp 2020

Điều này bao gồm các nhiệm vụ hàng ngày và quyền lợi họ có thể thực hiện mà không cần thông qua sự chấp thuận của Hội đồng quản trị (HĐQT). Bài viết này sẽ làm rõ vai trò của HĐQT, quyền và nghĩa vụ cụ thể của Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc và các quy định liên quan.

1. Tổng quan về Quyền Hạn và Trách Nhiệm của Giám đốc/Tổng Giám đốc

Theo Luật Doanh nghiệp 2020, vai trò của Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc được quy định rất rõ ràng và chi tiết. Điều này giúp phân định cụ thể trách nhiệm và quyền hạn của họ trong việc điều hành hoạt động hàng ngày của doanh nghiệp mà không cần sự phê duyệt trực tiếp từ Hội đồng quản trị (HĐQT). Các nhiệm vụ chính bao gồm:

• Quyết định các vấn đề trong hoạt động kinh doanh hàng ngày.
• Thực hiện các nghị quyết của Hội đồng quản trị.
• Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và các dự án đầu tư.
• Đề xuất phương án cơ cấu tổ chức và quy chế quản lý nội bộ.
• Bổ nhiệm, miễn nhiệm các chức vụ quản lý.
• Xác định mức lương, phúc lợi cho nhân viên.
• Thực hiện quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật và Điều lệ công ty.

Điều này cho thấy Giám đốc/Tổng Giám đốc có vai trò quan trọng trong vận hành doanh nghiệp và là người quyết định nhiều vấn đề quan trọng mà không cần thông qua HĐQT. Tuy nhiên, họ vẫn phải đảm bảo tuân thủ các nghị quyết của HĐQT và các quy định trong Điều lệ doanh nghiệp.

2. Hội đồng Quản trị: Quyền Hạn và Nghĩa Vụ Theo Luật Doanh nghiệp 2020

Quy định về Hội đồng Quản trị

Hội đồng Quản trị (HĐQT) là cơ quan quản lý cao nhất trong công ty cổ phần, chịu trách nhiệm quyết định các vấn đề lớn liên quan đến hoạt động kinh doanh và chiến lược của công ty. Điều 153 Luật Doanh nghiệp 2020 đã quy định chi tiết vai trò và trách nhiệm của HĐQT.

Quyền Hạn Cụ Thể của Hội đồng Quản trị

• Quyết định chiến lược phát triển và kế hoạch kinh doanh: HĐQT là đơn vị chịu trách nhiệm xây dựng các chiến lược dài hạn, kế hoạch kinh doanh và định hướng phát triển công ty.
• Quản lý vốn và tài sản: HĐQT quyết định các vấn đề liên quan đến cổ phần, bao gồm việc phát hành cổ phần, mua lại cổ phần và quản lý vốn đầu tư.
• Phê duyệt các dự án đầu tư: HĐQT có thẩm quyền quyết định các phương án đầu tư và dự án lớn, đảm bảo hiệu quả và phù hợp với chiến lược công ty.
• Giám sát điều hành: HĐQT giám sát hoạt động của Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc và các quản lý cấp cao, đảm bảo mọi hoạt động tuân thủ các kế hoạch và mục tiêu đề ra.
• Quyết định cơ cấu tổ chức và nhân sự cấp cao: HĐQT phê duyệt cơ cấu tổ chức, quy chế nội bộ và các thay đổi quan trọng về nhân sự cấp cao.

Trách Nhiệm Của Hội đồng Quản trị

• Chịu trách nhiệm pháp lý: Nếu quyết định của HĐQT gây thiệt hại cho công ty hoặc vi phạm pháp luật, các thành viên HĐQT sẽ phải chịu trách nhiệm cá nhân.
• Bảo vệ quyền lợi cổ đông: HĐQT có trách nhiệm bảo vệ lợi ích của cổ đông, đảm bảo rằng mọi quyết định được đưa ra phù hợp với lợi ích chung của công ty và cổ đông.
• Tổ chức Đại hội đồng cổ đông: HĐQT có trách nhiệm triệu tập và tổ chức các cuộc họp Đại hội đồng cổ đông để thông qua các quyết định quan trọng.

Quy trình Ra Quyết Định

HĐQT có thể ra quyết định thông qua các hình thức:

• Biểu quyết trực tiếp tại cuộc họp.
• Lấy ý kiến bằng văn bản.
• Sử dụng các hình thức khác theo Điều lệ công ty.

Mỗi thành viên HĐQT có một phiếu biểu quyết, đảm bảo tính công bằng trong quá trình ra quyết định.

3. Vai trò và Hạn Chế của Tổng Giám đốc Trong Quyết Định Nội Bộ

Quyền Hạn Của Tổng Giám đốc

Tổng Giám đốc có quyền quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động hàng ngày của doanh nghiệp. Theo khoản 3 Điều 162 Luật Doanh nghiệp 2020, họ được giao nhiều quyền như:

• Triển khai các dự án đầu tư.
• Quyết định về tuyển dụng và quản lý nhân sự.
• Đề xuất các phương án về cơ cấu tổ chức và quản lý nội bộ.

Giới Hạn Trong Quyết Định Về Quy Chế Nội Bộ

Dù có quyền đề xuất, nhưng Tổng Giám đốc không thể tự mình ký các quy chế nội bộ của doanh nghiệp. Quyết định cuối cùng thuộc về Hội đồng Quản trị, theo Điều 153, khoản 2 Luật Doanh nghiệp 2020.

Điều này đảm bảo rằng mọi quy chế nội bộ được thông qua đều phải có sự đồng thuận của HĐQT, tránh việc lạm quyền từ phía Tổng Giám đốc.

4. Sự Phối Hợp Giữa Hội đồng Quản trị và Tổng Giám đốc

Sự phối hợp giữa HĐQT và Tổng Giám đốc là yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp hoạt động hiệu quả và đạt được các mục tiêu chiến lược. Trong đó:

• HĐQT định hướng và giám sát.
• Tổng Giám đốc triển khai và thực hiện các kế hoạch cụ thể.

Việc phân định rõ ràng quyền hạn và trách nhiệm giúp hai bên làm việc hiệu quả, tránh xung đột và đảm bảo sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

5. Kết Luận

Vai trò của Hội đồng Quản trị và Tổng Giám đốc trong doanh nghiệp là rất quan trọng và mang tính bổ trợ lẫn nhau. Hội đồng Quản trị đảm nhiệm vai trò định hướng chiến lược và giám sát, trong khi Tổng Giám đốc chịu trách nhiệm vận hành và triển khai các kế hoạch hàng ngày. Sự phối hợp nhịp nhàng giữa hai bộ phận này chính là chìa khóa để doanh nghiệp phát triển ổn định và bền vững.

Việc tuân thủ Luật Doanh nghiệp 2020 không chỉ giúp doanh nghiệp hoạt động đúng pháp luật mà còn tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển lâu dài.