Giám đốc công ty TNHH có được tham gia công đoàn cơ sở không?

Mời quý khách tham khảo bài viết dưới đây để hiểu rõ hơn về quy định pháp lý và các điều kiện liên quan.

1. Công đoàn cơ sở là gì?

Công đoàn cơ sở là tổ chức đại diện cho quyền lợi và lợi ích hợp pháp của người lao động trong các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức. Theo Điều 4, khoản 2 của Luật Công đoàn 2012, công đoàn cơ sở là tổ chức cơ sở của Công đoàn, tập hợp các đoàn viên công đoàn trong một cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp. Công đoàn cơ sở có vai trò quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động và góp phần duy trì một môi trường làm việc công bằng và hợp lý.

Công đoàn cơ sở hoạt động với mục đích chính là bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động, tạo điều kiện cho mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động được hài hòa. Công đoàn cũng tham gia vào các hoạt động đàm phán, thương lượng và giải quyết các tranh chấp liên quan đến quyền lợi của người lao động.

Trong các doanh nghiệp, công đoàn cơ sở là nơi mà các quyền lợi của người lao động được đại diện, bảo vệ và thúc đẩy, đồng thời đóng vai trò trong việc cải thiện môi trường làm việc và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.

2. Giám đốc công ty TNHH một thành viên có thể tham gia công đoàn cơ sở không?

Để trả lời câu hỏi này, chúng ta cần hiểu rõ về vai trò của giám đốc trong một công ty TNHH một thành viên và quy định của công đoàn. Theo các quy định hiện hành, Giám đốc công ty TNHH một thành viên là người đại diện pháp luật của công ty, đồng thời là chủ sở hữu của công ty, do đó không thuộc diện người lao động.

Công đoàn cơ sở, như đã nói ở trên, là tổ chức bảo vệ quyền lợi của người lao động, trong khi giám đốc là người quản lý, điều hành và đại diện cho lợi ích của công ty. Vì vậy, Giám đốc không thể tham gia vào công đoàn cơ sở, vì công đoàn được thành lập để đại diện cho quyền lợi của người lao động, không phải người quản lý.

Đặc biệt, theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam (khóa XII) được quy định tại Quyết định 174/QĐ-TLĐ năm 2020, người lao động làm công tác quản lý trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, bao gồm giám đốc, tổng giám đốc, không được kết nạp vào tổ chức Công đoàn Việt Nam. Điều này bởi vì các vị trí này đại diện cho lợi ích của chủ doanh nghiệp, không phải người lao động.

Mặc dù giám đốc không thể tham gia công đoàn cơ sở, tuy nhiên, giám đốc có thể hỗ trợ và hợp tác với công đoàn trong các hoạt động bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động, như thỏa thuận các điều kiện làm việc, mức lương và phúc lợi cho nhân viên.

3. Nguyên tắc và quy định bầu cử tại đại hội công đoàn

Trong các công ty, để đại hội công đoàn cơ sở diễn ra hợp lệ, cần phải đảm bảo một số nguyên tắc cơ bản. Theo Điều 10, Điều lệ Công đoàn Việt Nam (khóa XII), Đại hội công đoàn cơ sở được xem là hợp lệ khi có ít nhất hai phần ba (2/3) tổng số thành viên tham gia. Đây là một quy định quan trọng để đảm bảo tính dân chủ trong các quyết định của công đoàn.

Việc bầu cử tại đại hội công đoàn cơ sở có thể được thực hiện thông qua hai hình thức chính là bỏ phiếu kín và biểu quyết giơ tay. Mỗi hình thức này sẽ được áp dụng tùy theo tính chất và yêu cầu của từng cuộc bầu cử, nhằm đảm bảo sự công bằng, minh bạch trong quá trình bầu cử.

4. Hình thức bầu cử tại đại hội công đoàn cơ sở

Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam, bỏ phiếu kín là hình thức bầu cử được áp dụng trong các cuộc bầu cử quan trọng, như bầu cử các chức danh trong ban chấp hành công đoàn, ủy ban kiểm tra, các cán bộ công đoàn cấp cơ sở và đại biểu tham dự các đại hội công đoàn cấp trên. Điều này giúp bảo vệ quyền riêng tư của các thành viên và đảm bảo tính minh bạch trong quá trình bầu cử.

Trong khi đó, biểu quyết giơ tay thường được sử dụng trong các cuộc bầu cử ít quan trọng hơn, như bầu cử các cơ quan điều hành, đoàn chủ tịch, đoàn thư ký, và các quyết định khác trong đại hội. Biểu quyết giơ tay tạo ra sự tham gia trực tiếp và tăng cường tính dân chủ của quyết định.

Kết quả bầu cử sẽ hợp lệ nếu người trúng cử nhận được trên 50% số phiếu bầu, đảm bảo rằng những người được chọn có sự ủng hộ lớn từ cộng đồng lao động.

5. Kết luận

Như vậy, Giám đốc công ty TNHH một thành viên không thể tham gia công đoàn cơ sở vì không thuộc diện người lao động mà là người quản lý và đại diện cho quyền lợi của công ty. Tuy nhiên, công đoàn vẫn đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động trong công ty, giúp tạo ra một môi trường làm việc công bằng, an toàn và lành mạnh. Việc giám sát và duy trì các quy định của công đoàn cũng giúp đảm bảo quyền lợi của tất cả các nhân viên trong doanh nghiệp.

Nếu bạn còn bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến công đoàn cơ sở hoặc các quy định pháp lý về giám đốc, đừng ngần ngại liên hệ để được tư vấn chi tiết hơn.