Giấy phép cho thuê lại lao động: Điều kiện và thủ tục chi tiết

Để hoạt động hợp pháp, ngoài việc thành lập pháp nhân, các doanh nghiệp cần thực hiện thủ tục xin cấp Giấy phép cho thuê lại lao động tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Bài viết này sẽ cung cấp chi tiết về các điều kiện và trình tự thủ tục xin cấp Giấy phép cho thuê lại lao động.

1. Điều kiện để xin cấp Giấy phép cho thuê lại lao động

Kinh doanh cho thuê lại lao động yêu cầu doanh nghiệp phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau:

• Địa điểm và trụ sở làm việc: Doanh nghiệp phải có trụ sở làm việc ổn định từ 24 tháng trở lên, với diện tích đủ lớn để phục vụ cho các hoạt động giao dịch và cung cấp dịch vụ cho khách hàng. Trụ sở cần đảm bảo các phòng chức năng như phòng tư vấn, giới thiệu lao động và có các trang thiết bị cần thiết như máy tính, điện thoại, máy fax, email.

• Vốn ký quỹ: Doanh nghiệp cần có ít nhất 2 tỷ đồng Việt Nam ký quỹ tại ngân hàng để đảm bảo khả năng giải quyết các rủi ro và đền bù trong quá trình hoạt động.

• Vốn pháp định: Mức vốn điều lệ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải không dưới 2 tỷ đồng và doanh nghiệp cần duy trì mức vốn này trong suốt quá trình hoạt động.

• Điều kiện về người đứng đầu doanh nghiệp: Người đại diện pháp luật của doanh nghiệp cần có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, lý lịch rõ ràng, có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực cho thuê lại lao động và không vi phạm quy định trong 3 năm liền kề trước khi xin cấp Giấy phép.

• Nhân sự: Doanh nghiệp phải có ít nhất 3 nhân viên có trình độ từ cao đẳng trở lên trong các chuyên ngành kinh tế, luật, ngoại ngữ, mỗi chuyên ngành ít nhất một người. Các nhân viên này cần có lý lịch rõ ràng, phẩm chất đạo đức tốt và không có tiền án.

• Đăng ký ngành nghề: Doanh nghiệp phải đăng ký kinh doanh ngành nghề cho thuê lại lao động tại Sở Kế hoạch và Đầu tư.

2. Ngành, nghề kinh doanh cho thuê lại lao động

Theo Quyết định 27/2018/QĐ-TTg, các doanh nghiệp có thể đăng ký một số mã ngành nghề sau khi thành lập pháp nhân:

• Mã ngành 7810: Hoạt động của các trung tâm, đại lý tư vấn, giới thiệu và môi giới lao động, việc làm.
• Mã ngành 7820: Cung ứng lao động tạm thời.
• Mã ngành 7830: Cung ứng và quản lý nguồn lao động.

3. Trình tự, thủ tục xin cấp Giấy phép cho thuê lại lao động

Bước 1: Thành lập doanh nghiệp

Trước khi xin cấp phép cho thuê lại lao động, doanh nghiệp cần đăng ký thành lập công ty, trong đó cần đăng ký ngành nghề cho thuê lại lao động. Thủ tục đăng ký thành lập doanh nghiệp thường mất từ 6-8 ngày làm việc.

Bước 2: Xin Giấy phép cho thuê lao động

Để xin cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, doanh nghiệp cần phải đáp ứng các điều kiện theo quy định tại Điều 21 Nghị định 145/2020/NĐ-CP. Các điều kiện này bao gồm đủ vốn pháp định, ký quỹ, nhân sự đủ điều kiện, và trụ sở làm việc đạt yêu cầu.

Bước 3: Hồ sơ xin cấp Giấy phép cho thuê lại lao động

Hồ sơ cần chuẩn bị bao gồm:

• Văn bản đề nghị cấp Giấy phép theo mẫu quy định.
• Lý lịch tự thuật của người đại diện theo pháp luật.
• Phiếu lý lịch tư pháp của người đại diện.
• Giấy chứng nhận tiền ký quỹ theo mẫu quy định.

Tất cả các văn bản cần được chứng thực và dịch ra tiếng Việt nếu có.

Bước 4: Nộp hồ sơ và chờ xét duyệt

Sau khi chuẩn bị đầy đủ hồ sơ, doanh nghiệp cần gửi hồ sơ đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính. Sau khi tiếp nhận hồ sơ, cơ quan này sẽ tiến hành thẩm định và có thể yêu cầu doanh nghiệp bổ sung nếu hồ sơ chưa đầy đủ.

Bước 5: Cấp Giấy phép cho thuê lại lao động

Sau khi hồ sơ được thẩm tra, trong vòng 20 ngày làm việc, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ trình Chủ tịch UBND tỉnh cấp Giấy phép cho doanh nghiệp. Giấy phép có thời hạn tối đa 60 tháng và có thể gia hạn nhiều lần.

4. Thời gian và hiệu lực của Giấy phép cho thuê lại lao động

Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động có thời hạn tối đa là 60 tháng. Giấy phép có thể được gia hạn nhiều lần, mỗi lần gia hạn tối đa là 60 tháng. Thời gian gia hạn được tính từ ngày cấp giấy phép trước đó.

Tổng kết: Dịch vụ xin cấp Giấy phép cho thuê lại lao động là một thủ tục quan trọng đối với doanh nghiệp muốn hoạt động trong ngành này. Doanh nghiệp cần chuẩn bị đầy đủ các điều kiện, hồ sơ và tuân thủ quy trình thủ tục để xin cấp Giấy phép thành công. Quý khách hàng có thể liên hệ với chúng tôi để được tư vấn và hỗ trợ trong quá trình xin cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động.