ISO nâng cao tiêu chuẩn về bình đẳng giới

Ngày 09/05/2024 - 05:05

Trong một thế giới do nam giới thiết kế, ISO đã thực hiện một bước tiến lớn hướng tới bình đẳng giới và đang đạt được tiến bộ về SDG 5 với Kế hoạch hành động về giới có tầm ảnh hưởng sâu rộng.

Bạn có bao giờ thắc mắc tại sao một bao xi măng có kích thước tiêu chuẩn thì đàn ông nhấc lên dễ dàng nhưng phụ nữ lại không dễ dàng như vậy không? Hoặc tại sao một viên gạch vừa khít trong tay đàn ông nhưng phụ nữ lại gặp khó khăn khi cầm nó? Câu trả lời tất nhiên là vì chúng ta đang sống trong thế giới của đàn ông. Đó là một sự thật không có gì đáng ngạc nhiên đối với bất cứ ai. Điều đó thể hiện rõ ràng trong mọi khía cạnh của cuộc sống chúng ta - từ gạch và vữa đến hệ thống tài chính và chính trị của chúng ta.

Cải thiện bình đẳng giới sẽ giúp GDP bình quân đầu người của EU tăng thêm 1,95-3,15 nghìn tỷ EUR.

Nhu cầu hành động cụ thể hơn về bình đẳng giới chưa bao giờ kịp thời hơn thế. Năm 2019, Chỉ số giới tính SDG tiết lộ rằng, nhìn chung, không có quốc gia nào đi đúng hướng để đạt được bình đẳng giới vào năm 2030. Hai năm trôi qua và, theo Báo cáo khoảng cách giới tính toàn cầu năm 2021 của Diễn đàn kinh tế thế giới , đã có thêm 36 năm nữa để đạt được bình đẳng giới. thời gian còn lại để thu hẹp khoảng cách giới tính, đẩy lùi sự bình đẳng giới xuống một thế hệ.

Tổ chức Thương mại Thế giới, trong Diễn đàn Công cộng WTO 2021 , củng cố triển vọng ảm đạm. Nó trích dẫn số liệu của ILO cho thấy tổn thất việc làm toàn cầu ở mức 114 triệu việc làm so với năm 2019, trong đó phụ nữ bị mất nhiều nhất (giảm 5%). Bất chấp những khoảnh khắc nổi bật, chẳng hạn như hiến pháp mới của Chile , hiến pháp đầu tiên được viết bởi số lượng nam và nữ ngang nhau, phụ nữ vẫn tiếp tục phải đối mặt với những thách thức lớn.

Nền kinh tế đang phát triển

Bình đẳng giới là điều cần thiết cho sự phát triển bền vững và toàn diện và không có gì ngạc nhiên khi nước này có Mục tiêu phát triển bền vững riêng, SDG 5 , trong số 17 SDG của Liên hợp quốc . Nó khẳng định: “Bình đẳng giới không chỉ là quyền cơ bản của con người mà còn là nền tảng cần thiết cho một thế giới hòa bình, thịnh vượng và bền vững”. Tuy nhiên, như UN Women đã chỉ ra, từ chính trị, giải trí đến nơi làm việc, phụ nữ và trẻ em gái trên khắp thế giới phần lớn không được đại diện đầy đủ.

Tổ chức chứng nhận và giám định quốc tế ISOCERT

Bình đẳng giới không chỉ là một quyền cơ bản của con người mà lợi ích kinh tế của việc cải thiện bình đẳng giới cũng rất rõ ràng và hiển nhiên. Các số liệu nói cho chính họ. Ví dụ, Viện Bình đẳng giới Châu Âu ( EIGE ) cho biết, đến năm 2050, việc cải thiện bình đẳng giới sẽ dẫn đến mức tăng GDP bình quân đầu người của EU từ 6,1% đến 9,6%, tương đương 1,95-3,15 nghìn tỷ EUR. Những cải thiện về bình đẳng giới cũng sẽ tạo thêm 10,5 triệu việc làm vào năm 2050, mang lại lợi ích cho cả phụ nữ và nam giới.

Giải quyết các vấn đề về giới sẽ thúc đẩy tăng trưởng kinh tế toàn cầu hơn 4%. Tầm quan trọng của điều này đã được nhấn mạnh bởi sáng kiến Nhà vô địch về Giới Quốc tế năm 2015 . Mạng lưới các nhà lãnh đạo từ hơn 60 quốc gia - bao gồm Sergio Mujica, Tổng thư ký ISO - tập hợp cả những người ra quyết định là phụ nữ và nam giới, những người cam kết biến bình đẳng giới thành hiện thực trong các lĩnh vực hoặc phạm vi ảnh hưởng của họ.

Một chiến lược mới

Tiến độ tuy chậm nhưng đại dịch lại tạo thêm một tình thế cấp bách mới. Giống như nhiều tổ chức khác, ISO đã ứng phó với thách thức này và đang chiếu ngọn đuốc giới vào mọi hoạt động của mình bằng một nỗ lực mang tính chiến lược của tổ chức, Kế hoạch hành động về giới , nhằm thúc đẩy chương trình nghị sự về bình đẳng giới. Vì các tiêu chuẩn chạm đến hầu hết mọi khía cạnh trong cuộc sống của chúng ta nên tại ISO, chúng tôi nhận thấy rằng tổ chức và các thành viên của chúng tôi có vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy bình đẳng giới. Các tiêu chuẩn tạo điều kiện thuận lợi cho thương mại, giảm chi phí và hỗ trợ đổi mới, nhưng để chúng trở nên hiệu quả trong việc ứng phó với những thách thức hiện tại và tương lai, giới tính phải trở thành một phần không thể thiếu của tiêu chuẩn hóa, đặc biệt là vì lý do an toàn.

Như Mujica nói: “Tại ISO, chúng tôi nhận ra rằng Tiêu chuẩn quốc tế là công cụ thiết yếu nhằm giảm bất bình đẳng, tạo ra sự bền vững cao hơn và khuyến khích tăng trưởng kinh tế toàn diện, tất cả đều đóng góp phần lớn cho các Mục tiêu phát triển bền vững của Liên hợp quốc, bao gồm SDG 5 về bình đẳng giới. ”

Sự thiên vị về giới có thể ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe của phụ nữ. Một báo cáo trên Fierce Healthcare nhấn mạnh nó có thể tạo ra những nguy hiểm như thế nào trong điều trị y tế, từ bệnh tim mạch đến sức khỏe tâm thần và kiểm soát cơn đau. Các sản phẩm do nam giới thử nghiệm và thiết kế dẫn đến nhiều tai nạn tại nơi làm việc hơn và rủi ro sức khỏe cao hơn cho phụ nữ trong lực lượng lao động. Ví dụ, ở Anh, một báo cáo của Đại hội Công đoàn (TUC) đã xác định rằng thiết bị bảo hộ cá nhân không vừa vặn dành cho phụ nữ là tệ nhất trong các dịch vụ khẩn cấp, với áo giáp, áo đâm, áo khoác và áo khoác an toàn có khả năng hiển thị cao đều được làm nổi bật. như không phù hợp.

Tổ chức chứng nhận và giám định quốc tế ISOCERT

Công việc đang được tiến hành

79 %

trong số các ủy ban không xem xét giới tính cho rằng nó không liên quan đến lĩnh vực của họ

Đạt được sự bình đẳng giới đã được đề cao trong chương trình nghị sự của chúng tôi trong một thời gian. Năm 2019, ISO cùng với nhiều thành viên của mình đã thể hiện cam kết hành động hơn nữa về bình đẳng giới bằng việc ký Tuyên bố của UNECE về Tiêu chuẩn đáp ứng giới. Với Kế hoạch hành động về giới trên toàn hệ thống, đưa ra các sáng kiến và thiết lập các mục tiêu đầy tham vọng hướng tới hỗ trợ bình đẳng giới trong tiêu chuẩn hóa, ISO hiện là một trong những tổ chức hàng đầu tích cực giải quyết vấn đề này.

Chúng tôi nhận thấy rằng không có giải pháp nhanh chóng và hiệu quả nào cho vấn đề này và kế hoạch chiến lược mới sẽ phát triển theo thời gian để đạt được kết quả tốt nhất. Giai đoạn một (2019-2021) là lấy hàng; giai đoạn thứ hai (2021-2023) sẽ giải quyết các vấn đề này. Và vì kế hoạch được coi là một tài liệu sống nên các hành động sẽ được theo dõi và cập nhật thường xuyên, tập trung vào những khát vọng trong tương lai. Mujica cho biết: “ISO đang thực hiện tất cả những nỗ lực này như một quá trình liên tục và cam kết không ngừng cải tiến”.

Một phần của quá trình đang diễn ra này là một bảng câu hỏi mang tính bước ngoặt, đầu tiên trong ngành nhằm đạt được những hiểu biết sâu sắc về cách các ủy ban kỹ thuật ISO giải quyết việc phát triển các tiêu chuẩn đáp ứng giới tính. Như đã đề cập ở trên, người ta thường chấp nhận rằng các tiêu chuẩn phần lớn do nam giới đặt ra cho nam giới và phụ nữ ít có đại diện trong các ủy ban kỹ thuật. Kết quả của cuộc khảo sát, sản phẩm của sự hợp tác ISO-IEC ^[1] , dưới sự quản lý của Nhóm Tư vấn Chiến lược Chung (JSAG), thật đáng chú ý. Quan điểm thu thập được từ 356 người trả lời cho thấy sự thiếu đáp ứng về giới trong việc xây dựng tiêu chuẩn và cho thấy rằng vẫn còn rất nhiều việc phải làm để các tiêu chuẩn có thể giải quyết đầy đủ vấn đề giới.

Đáng thất vọng nhất là đối với các ủy ban chưa xem xét giới tính, 79% cho rằng giới tính không liên quan đến lĩnh vực của họ. Những người được hỏi cũng lưu ý rằng 50% thành viên ủy ban đã không nêu ra chủ đề này. Và trong các ý kiến nhận được, quan điểm được lặp đi lặp lại là các tiêu chuẩn kỹ thuật “không phải là vấn đề giới tính”.

Hơn nữa, trong một khảo sát của ISO về đại diện giới, một phát hiện quan trọng là mặc dù trong công tác kỹ thuật, con số không quá tệ, đặc biệt là ở cấp quản lý ủy ban, nhưng điều đó không phải lúc nào cũng chuyển thành các tiêu chuẩn đáp ứng giới. Việc có được sự đại diện cân bằng là điều quan trọng để có cơ hội bình đẳng và tạo không gian cho những tiếng nói khác nhau, nhưng các tiêu chuẩn không nhất thiết phải bao gồm lăng kính giới tính.

Bình đẳng giới là điều cần thiết cho sự phát triển bền vững và toàn diện.

Các bước tiếp theo

Tuy nhiên, những thách thức lớn nhất cũng có thể mang đến những cơ hội lớn. Kết quả khảo sát củng cố nhu cầu nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của giới trong tiêu chuẩn hóa và ISO và IEC sẽ tiếp tục thu thập dữ liệu về đại diện giới để hiểu rõ hơn quy mô của các thách thức. Phổ biến kiến thức và chia sẻ thực tiễn tốt nhất giữa các thành viên toàn cầu của chúng tôi là rất quan trọng và để tạo điều kiện thuận lợi cho việc này, một thành phần quan trọng khác của Kế hoạch hành động về giới, Mạng lưới đầu mối về giới , đã được ra mắt.

Đầu năm nay, ISO đã tổ chức cuộc họp đầu tiên của nền tảng mới này nhằm thu hút sự tham gia của các thành viên vào việc thực hiện Kế hoạch hành động về giới và để đảm bảo rằng các tiêu chuẩn đáp ứng nhu cầu của cả nam và nữ một cách bình đẳng. Thông qua việc tham gia vào sáng kiến Nhà vô địch Giới tính Quốc tế, Mujica đã hứa sẽ thúc đẩy sự đóng góp của phụ nữ trong thế giới tiêu chuẩn hóa, dù là trong các ủy ban kỹ thuật ISO, thông qua các thành viên ISO hay tại Ban Thư ký Trung ương ISO.

Kylie Schumacher, Giám đốc ủy ban kỹ thuật ISO/TC 272, Khoa học pháp y , cho biết: “Tôi vô cùng tự hào khi được tham gia vào một cộng đồng ủng hộ sự đa dạng và bình đẳng, đồng thời tôi mong muốn được làm việc cùng với nhiều phụ nữ trẻ chuyên nghiệp hơn nữa trong không gian tiêu chuẩn hóa trong những năm tới." Tuy nhiên, mặc dù thừa nhận rằng phụ nữ ngày càng xuất sắc trong nhiều lĩnh vực khoa học nhưng tiềm năng đầy đủ của họ vẫn chưa được phát huy hết.

Tổ chức chứng nhận và giám định quốc tế ISOCERT

Chúng tôi biết còn nhiều việc phải làm nhưng các sáng kiến mới của chúng tôi đang giúp chúng tôi xây dựng bình đẳng giới thành cốt lõi của mình và mục tiêu hòa nhập và đa dạng hiện là một phần không thể thiếu trong chiến lược của ISO, được các thành viên phê duyệt.

Hợp tác, giao tiếp và cam kết đều là những thành phần quan trọng trong sứ mệnh của ISO nhằm cung cấp giải pháp cho những thách thức toàn cầu. Đại dịch đã dạy cho chúng ta nhiều bài học, có lẽ một trong những bài học quan trọng nhất là nếu chúng ta làm việc cùng nhau, chúng ta có thể đạt được rất nhiều điều. Mujica cho biết: “Bình đẳng giới là ưu tiên hàng đầu của ISO”. “Chúng tôi cam kết sâu sắc về việc tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào việc tiêu chuẩn hóa và lồng ghép giới vào quá trình phát triển tiêu chuẩn. Nhưng ISO không thể làm được điều này nếu không có sự hợp tác, quyết tâm của các đối tác, thành viên và chuyên gia của chúng tôi.”

Vì vậy, lần tới khi bạn nhìn thấy một phụ nữ mang thai đang cố gắng thắt dây an toàn trên ô tô cho “vết sưng” của con mình, bạn có thể sẽ thấy thoải mái khi biết rằng, ít nhất đối với con của cô ấy, bất kể giới tính của chúng, những tiêu chuẩn hình thành nên thế giới của chúng sẽ có. được thiết kế công bằng hơn, hứa hẹn về một tương lai an toàn hơn, toàn diện hơn và bền vững hơn cho tất cả mọi người.

Ủy ban Kỹ thuật Điện Quốc tế (IEC) xây dựng các Tiêu chuẩn Quốc tế cho tất cả các lĩnh vực công nghệ điện tử.

Bình luận