Làm thế nào để xây dựng một lực lượng lao động kiên cường

Đại dịch COVID-19 đã làm rung chuyển nơi làm việc hơn bất kỳ sự kiện nào khác, cùng với tất cả mọi người ở đó. Và nó vẫn chưa kết thúc. “Dự đoán, chuẩn bị và ứng phó với khủng hoảng – Đầu tư ngay vào các hệ thống ATVSLĐ kiên cường” là chủ đề của Ngày Thế giới về An toàn và Sức khỏe tại Nơi làm việc năm nay được tổ chức hôm nay, 28/4. ISO đã tham gia cùng nhiều tổ chức hỗ trợ nỗ lực toàn cầu nhằm xây dựng lực lượng lao động kiên cường và giữ an toàn cho mọi người.

Bố cục và địa điểm mới, giao thức thay đổi và sự bất ổn đè nặng lên sức khỏe tâm lý của mọi người chỉ là một số trong nhiều thách thức mà người sử dụng lao động và nhân viên tiếp tục phải đối mặt khi đại dịch COVID-19 tiếp tục lan rộng. Mặc dù vắc xin mang lại hy vọng rằng một ngày nào đó chúng ta sẽ kết thúc giai đoạn này, nhưng rõ ràng là những điều bất ngờ có thể xảy ra bất cứ lúc nào và việc chuẩn bị và ứng phó là công thức dẫn đến thành công trong nghề nghiệp.

Sally Swingewood, Giám đốc ủy ban chuyên gia ISO/TC 283 của ISO , Quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp ^[ 1 ] , cho biết giai đoạn này đã cho chúng ta thấy tầm quan trọng của việc lập kế hoạch kinh doanh liên tục, linh hoạt và linh hoạt.

Ủy ban ISO gần đây đã phát triển  ISO/PAS 45005 ,  Quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp – Hướng dẫn chung để làm việc an toàn trong đại dịch COVID-19 , một thông số kỹ thuật miễn phí ^[ 2 ]  được thiết kế để giúp người sử dụng lao động và nhân viên trong mọi lĩnh vực công việc, từ một -man ban nhạc cho đến các công ty đa quốc gia.

Swingewood cho biết: “Hy vọng rằng hướng dẫn của ISO sẽ giúp các công ty thích nghi, tồn tại và duy trì hoạt động kinh doanh, bất kể tình hình địa phương của họ thay đổi như thế nào mà không phải ảnh hưởng đến sự an toàn của người lao động”.

“Bằng cách chuẩn bị đầy đủ, chúng ta sẽ có thể cứu được cả mạng sống và việc làm. Và vì chúng tôi muốn mọi người lao động đều được hưởng lợi, chúng tôi đã cung cấp nội dung này để xem trực tuyến miễn phí từ mọi nơi trên thế giới.”

Đại dịch COVID-19 không chỉ ảnh hưởng đến cuộc sống làm việc của chúng tôi mà còn ảnh hưởng đến sự tỉnh táo của chúng tôi. Khi đại dịch kéo dài, không thể bỏ qua sự căng thẳng về tâm lý.

Swingewood nói: “Sức khỏe tâm thần đã bị thách thức nghiêm trọng trong năm qua và điều quan trọng là chúng ta phải thoát khỏi mọi kỳ thị xung quanh căng thẳng, lo lắng và trầm cảm”.

“Sức khỏe tâm lý là một vấn đề toàn cầu và nó đòi hỏi một cách tiếp cận toàn cầu để không chỉ phá bỏ những điều cấm kỵ mà còn đưa ra các giải pháp cụ thể.”

Với suy nghĩ này, ISO đang hoàn thiện những bước cuối cùng cho ISO 45003 , Quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp – Sức khỏe và an toàn tâm lý tại nơi làm việc – Hướng dẫn quản lý rủi ro tâm lý xã hội , sẽ đưa ra hướng dẫn về quản lý rủi ro an toàn và sức khỏe tâm lý trong cơ sở y tế và an toàn nghề nghiệp. hệ thống quản lý an toàn. Tiêu chuẩn sẽ giải quyết nhiều lĩnh vực có thể ảnh hưởng đến sức khỏe tâm lý của người lao động, bao gồm giao tiếp không hiệu quả, áp lực quá mức, khả năng lãnh đạo kém và văn hóa tổ chức.

ISO 45003 sẽ giúp người dùng đáp ứng các yêu cầu của ISO 45001 , Tiêu chuẩn quốc tế đầu tiên trên thế giới về hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, là nền tảng của một tổ chức kiên cường với lực lượng lao động mạnh mẽ, khỏe mạnh và hạnh phúc.

Tất cả các tiêu chuẩn này và nhiều tiêu chuẩn khác có thể được lấy từ thành viên ISO quốc gia của bạn hoặc Cửa hàng ISO .