Làm việc trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp hợp đồng lao động yêu cầu những gì?

1. Phạm vi công việc được phép ký hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp

Nghị định 111/2022/NĐ-CP quy định rõ ba nhóm công việc được phép ký hợp đồng lao động:

a. Công việc hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập

Các công việc hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan hành chính được quản lý và áp dụng theo chế độ của pháp luật lao động, pháp luật dân sự, bao gồm:

• Lái xe, bảo vệ (trừ các trường hợp đặc biệt nêu ở nhóm công việc khác).
• Lễ tân, phục vụ, tạp vụ, trông giữ phương tiện, bảo trì, bảo dưỡng thiết bị, vận hành máy móc phục vụ hoạt động.
• Các công việc hỗ trợ khác không thuộc danh mục vị trí việc làm của công chức, viên chức.

b. Công việc hỗ trợ, phục vụ đặc thù

Các công việc này áp dụng chế độ như công chức và bao gồm:

• Bảo vệ tại các cơ quan trọng yếu như Văn phòng Trung ương Đảng, Văn phòng Quốc hội, Kho bạc Nhà nước.
• Lái xe phục vụ lãnh đạo cấp Bộ trưởng hoặc các chức vụ tương đương.
• Các công việc tại cơ quan mật, trọng yếu theo quyết định của người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền.

c. Công việc chuyên môn, nghiệp vụ

Các công việc chuyên môn, nghiệp vụ thuộc danh mục chức danh nghề nghiệp chuyên ngành trong đơn vị sự nghiệp công lập. Điều này đặc biệt áp dụng cho lĩnh vực y tế và giáo dục.

Lưu ý: Các đơn vị sự nghiệp chỉ được ký hợp đồng lao động nếu đáp ứng nhu cầu sử dụng nhân lực, đảm bảo không lạm dụng hợp đồng thay cho tuyển dụng chính thức.

2. Loại hợp đồng được áp dụng trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập

Nghị định 111/2022/NĐ-CP quy định hai loại hợp đồng chính:

• Hợp đồng dịch vụ: Áp dụng theo quy định của pháp luật dân sự.
• Hợp đồng lao động: Tuân thủ quy định của pháp luật lao động và Nghị định này.

Các hợp đồng có thể ký kết bằng văn bản hoặc thông qua phương tiện điện tử dưới dạng thông điệp dữ liệu, có giá trị pháp lý tương đương hợp đồng giấy.

3. Điều kiện để cá nhân ký hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp

Để đảm bảo chất lượng nhân lực, Nghị định 111/2022/NĐ-CP đặt ra các tiêu chuẩn cụ thể cho cá nhân ký hợp đồng làm việc hỗ trợ hoặc chuyên môn:

a. Điều kiện đối với công việc hỗ trợ, phục vụ

Người lao động cần đáp ứng các điều kiện sau:

• Có quốc tịch Việt Nam.
• Đủ tuổi lao động theo quy định pháp luật.
• Sức khỏe tốt, lý lịch rõ ràng và được cơ quan có thẩm quyền xác nhận.
• Không trong thời gian truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc chấp hành án phạt.
• Đáp ứng các yêu cầu chuyên môn và tiêu chuẩn vị trí việc làm.

b. Điều kiện đối với công việc chuyên môn, nghiệp vụ

Ngoài các tiêu chuẩn như trên, người lao động làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ cần có thêm:

• Chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí làm việc.
• Trách nhiệm thực hiện đúng thỏa thuận trong hợp đồng và yêu cầu của đơn vị.

Quyền lợi: Thời gian làm việc theo hợp đồng (không tính thử việc, tập sự) sẽ được tính vào căn cứ xếp lương nếu người lao động được tuyển dụng chính thức.

4. Quy định cụ thể về ký kết hợp đồng dịch vụ

Các đơn vị sự nghiệp có thể ký hợp đồng dịch vụ với tổ chức ngoài công lập để thực hiện công việc chuyên môn, nhưng chỉ trong một số trường hợp nhất định:

• Tại các đơn vị sự nghiệp thuộc phạm vi quản lý của UBND cấp tỉnh hoặc thuộc Trung ương quản lý.
• Việc này nhằm đảm bảo phù hợp với yêu cầu đặc thù của địa phương và bộ ngành liên quan.

5. Một số điểm nổi bật của Nghị định 111/2022/NĐ-CP

• Giải quyết các bất cập về quản lý nhân sự trong hơn 20 năm kể từ khi ban hành Nghị định 68/2000.
• Cụ thể hóa các chính sách về quản lý lao động, đảm bảo tính đồng bộ và thống nhất với định hướng cải cách tiền lương.
• Nâng cao hiệu quả trong quản lý và sử dụng nguồn nhân lực tại các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập.

6. Kết luận

Nghị định 111/2022/NĐ-CP mang lại nhiều thay đổi tích cực trong việc ký kết hợp đồng lao động và dịch vụ tại cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập. Việc nắm rõ các quy định mới này sẽ giúp các cơ quan, đơn vị và người lao động đảm bảo quyền lợi và tuân thủ đúng pháp luật.

Nếu cần tư vấn thêm hoặc hỗ trợ về thủ tục ký kết hợp đồng theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP, hãy liên hệ để nhận được sự tư vấn chi tiết và chuyên nghiệp nhất.