Lao động đang trong quá trình thử việc có được tham gia vào công đoàn cơ sở không?

Theo quy định tại Điều 170 Bộ luật Lao động 2019, quyền gia nhập, thành lập và tham gia tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở được quy định rõ ràng.

Cụ thể, Điều 4 Luật Công đoàn 2012 quy định quyền công đoàn là quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người lao động, đoàn viên công đoàn và tổ chức công đoàn theo pháp luật. Điều này áp dụng cho tất cả người lao động, không phân biệt là thử việc hay đã ký hợp đồng lao động chính thức.

Người lao động, bao gồm cả lao động thử việc, có quyền tự do lựa chọn tham gia hoặc không tham gia công đoàn mà không phải chịu sự ép buộc từ bất kỳ bên nào. Điều này thể hiện rõ tinh thần bảo vệ quyền lợi của người lao động.

Như vậy:

• Lao động thử việc có quyền gia nhập công đoàn nếu họ muốn.
• Việc tham gia công đoàn là tự nguyện, không phải nghĩa vụ bắt buộc.

Điều này giúp đảm bảo quyền tự do lựa chọn và bảo vệ quyền lợi của người lao động trong mọi giai đoạn công việc.

1. Có yêu cầu đóng kinh phí công đoàn đối với lao động thử việc?

Một câu hỏi thường gặp khác là liệu lao động thử việc có phải đóng kinh phí công đoàn khi tham gia công đoàn hay không. Theo quy định, quyền gia nhập công đoàn được bảo vệ bởi Điều 170 Bộ luật Lao động 2019 và không có điều khoản nào bắt buộc lao động thử việc phải đóng kinh phí khi tham gia tổ chức này.

Ngoài ra, theo Điều 4 Luật Công đoàn 2012, quyền công đoàn của người lao động không ràng buộc bởi các yêu cầu tài chính trong thời gian thử việc. Điều này đồng nghĩa với:

• Người lao động thử việc có thể tham gia công đoàn mà không bị yêu cầu đóng kinh phí.
• Quyền tham gia công đoàn không bị chi phối bởi các yếu tố tài chính hoặc áp lực từ tổ chức lao động.

Thêm vào đó, Điều 175 Bộ luật Lao động 2019 nghiêm cấm các hành vi ép buộc, can thiệp vào việc gia nhập hoặc hoạt động của tổ chức đại diện người lao động. Điều này bảo vệ quyền tự do và lợi ích hợp pháp của lao động thử việc khi họ quyết định tham gia công đoàn.

Như vậy, lao động thử việc không bắt buộc phải đóng kinh phí công đoàn, và họ hoàn toàn có quyền tự do quyết định tham gia hay không.

2. Quyền lợi của người lao động khi tham gia công đoàn cơ sở

Tham gia công đoàn cơ sở mang lại nhiều lợi ích quan trọng cho người lao động, giúp bảo vệ và nâng cao quyền lợi trong quá trình làm việc. Theo Điều 18 Luật Công đoàn 2012, người lao động khi tham gia công đoàn sẽ được hưởng các quyền lợi như sau:

- Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp

Người lao động có quyền yêu cầu công đoàn đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp khi bị xâm phạm. Công đoàn đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo môi trường làm việc an toàn, công bằng, và không có sự phân biệt đối xử.

- Tham gia quản trị công đoàn

Người lao động được quyền tham gia vào quá trình quản trị và quyết định các công việc của công đoàn. Điều này giúp đảm bảo tiếng nói của họ được lắng nghe và phản ánh trong hoạt động của tổ chức.

- Ứng cử, bầu cử và chất vấn lãnh đạo công đoàn

Người lao động có quyền:

• Ứng cử và đề cử vào các vị trí lãnh đạo công đoàn.
• Tham gia bầu cử và đặt câu hỏi chất vấn lãnh đạo công đoàn.
• Đề xuất các biện pháp xử lý kỷ luật đối với cán bộ công đoàn có sai phạm.

- Được tư vấn và hỗ trợ pháp lý miễn phí

Công đoàn hỗ trợ người lao động tư vấn pháp lý miễn phí liên quan đến quyền lợi lao động như lương, bảo hiểm xã hội, thời gian làm việc. Khi xảy ra tranh chấp với nhà tuyển dụng, công đoàn có thể đại diện đàm phán và bảo vệ quyền lợi cho người lao động.

- Hỗ trợ tìm việc, học nghề, và giúp đỡ trong hoàn cảnh khó khăn

Công đoàn tổ chức các chương trình hỗ trợ việc làm, đào tạo kỹ năng nghề nghiệp, và trợ giúp người lao động trong các tình huống khó khăn như ốm đau, tai nạn lao động.

- Tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao, du lịch

Người lao động có cơ hội tham gia các hoạt động tập thể như sự kiện thể thao, du lịch, văn hóa do công đoàn tổ chức. Đây là cơ hội tạo sự gắn kết và cải thiện tinh thần làm việc.

- Đề xuất ý kiến, kiến nghị với cơ quan tổ chức

Người lao động có quyền đề xuất và kiến nghị với công đoàn về việc thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến quyền lợi của mình.

3. Kết luận

Lao động thử việc hoàn toàn có quyền tham gia công đoàn cơ sở nếu muốn, và quyền này không ràng buộc với việc đóng kinh phí hay chịu bất kỳ áp lực nào từ phía tổ chức hoặc doanh nghiệp. Tham gia công đoàn mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho người lao động, bao gồm bảo vệ quyền lợi hợp pháp, hỗ trợ pháp lý, và tham gia các hoạt động văn hóa, xã hội.

Việc gia nhập công đoàn không chỉ giúp người lao động được bảo vệ mà còn tạo cơ hội tham gia vào quản trị và xây dựng một môi trường làm việc công bằng, tích cực.