Loại tài sản, thu nhập nào mà cán bộ công chức cần phải kê khai?

1. Mục đích của Việc Kê khai Tài sản, Thu nhập

Việc kê khai tài sản và thu nhập đóng vai trò như một công cụ hữu hiệu để giám sát và ngăn chặn các hành vi tham nhũng. Dưới đây là những mục đích chính:

• Phòng, chống tham nhũng: Kê khai tài sản giúp các cơ quan chức năng theo dõi, phát hiện và xử lý kịp thời các hành vi vi phạm, đảm bảo tính minh bạch trong quản lý nhà nước.
• Tăng cường trách nhiệm và ý thức: Khi tài sản và thu nhập của cán bộ, công chức được kê khai công khai, họ sẽ nhận thức rõ hơn về trách nhiệm của mình đối với cộng đồng, góp phần tạo dựng môi trường làm việc lành mạnh.
• Nâng cao niềm tin của người dân: Việc minh bạch hóa thông tin tài sản và thu nhập xây dựng lòng tin vững chắc từ xã hội, đồng thời khẳng định tính nghiêm minh của pháp luật.
• Xây dựng đội ngũ công chức trong sạch, vững mạnh: Quy trình kê khai giúp chọn lọc và duy trì một đội ngũ cán bộ liêm chính, từ đó thúc đẩy sự phát triển ổn định của xã hội.

2. Đối tượng Phải Kê khai Tài sản, Thu nhập

Theo Điều 10 Nghị định 130/2020/NĐ-CP, đối tượng kê khai tài sản và thu nhập bao gồm nhiều nhóm cán bộ, công chức. Cụ thể:

a. Các ngạch công chức và chức danh chuyên ngành

• Chấp hành viên
• Điều tra viên
• Kiểm sát viên, thẩm phán
• Kiểm toán viên, kiểm lâm viên, kiểm tra viên thuế, hải quan, thị trường
• Thanh tra viên, kế toán viên và các chức danh tương đương

Những chức danh này có vai trò quan trọng trong quản lý, kiểm soát tài chính và trật tự xã hội. Vì vậy, việc kê khai tài sản nhằm đảm bảo tính minh bạch và ngăn chặn hành vi tiêu cực.

b. Lãnh đạo, quản lý từ Phó trưởng phòng và tương đương trở lên

Những người giữ chức vụ quản lý, lãnh đạo trong các cơ quan nhà nước từ cấp phó trở lên cũng phải kê khai tài sản, thu nhập, nhằm đảm bảo rằng quyền lực được giám sát chặt chẽ.

c. Người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp

Việc kê khai tài sản của nhóm này giúp tăng cường kiểm soát tài sản công, tránh lạm dụng quyền hạn và sai phạm trong quản lý doanh nghiệp nhà nước.

3. Các Loại Tài sản, Thu nhập Cần Kê khai

Theo Điều 35 Luật Phòng, chống tham nhũng năm 2018, cán bộ, công chức phải kê khai các loại tài sản và thu nhập sau:

• Quyền sử dụng đất, nhà ở, công trình xây dựng và tài sản gắn liền: Bao gồm cả đất đai, nhà ở và công trình khác thuộc quyền sở hữu hoặc sử dụng.
• Tài sản giá trị lớn: Gồm kim khí quý, đá quý, tiền, giấy tờ có giá, và các động sản khác có giá trị từ 50 triệu đồng trở lên.
• Tài sản và tài khoản ở nước ngoài: Các khoản đầu tư, tài khoản ngân hàng hoặc tài sản khác ngoài lãnh thổ Việt Nam.
• Tổng thu nhập giữa hai lần kê khai: Điều này giúp cơ quan chức năng so sánh và phát hiện những thay đổi bất thường trong tài sản, thu nhập.

Các thông tin trên phải được kê khai chính xác và trung thực theo mẫu quy định của Chính phủ.

4. Thời điểm và Hình thức Kê khai

Theo Điều 36 Luật Phòng, chống tham nhũng năm 2018, thời điểm và hình thức kê khai được quy định cụ thể như sau:

a. Kê khai lần đầu

• Đối tượng: Người lần đầu giữ vị trí công tác thuộc khoản 1, 2, 3 Điều 34 Luật Phòng, chống tham nhũng.
• Thời gian: Trong vòng 10 ngày kể từ ngày tiếp nhận, tuyển dụng hoặc bổ nhiệm.

b. Kê khai bổ sung

• Đối tượng: Những người có biến động về tài sản, thu nhập với giá trị từ 300 triệu đồng trở lên.
• Thời gian: Trước ngày 31/12 của năm có biến động.

c. Kê khai hằng năm

• Đối tượng:
  • Cán bộ giữ chức vụ từ Giám đốc sở trở lên.
  • Người quản lý tài chính công, tài sản công, đầu tư công hoặc tiếp xúc với công việc giải quyết lợi ích cho tổ chức, cá nhân.
• Thời gian: Hoàn thành trước ngày 31/12 hằng năm.

d. Kê khai phục vụ công tác cán bộ

• Đối tượng: Người dự kiến bầu, phê chuẩn, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại hoặc cử giữ chức vụ khác.
• Thời gian: Hoàn thành chậm nhất 10 ngày trước khi diễn ra các hoạt động liên quan.

e. Kê khai đối với người ứng cử đại biểu Quốc hội hoặc Hội đồng nhân dân

Việc kê khai phải tuân theo các quy định của pháp luật về bầu cử.

5. Bảng Tóm tắt Thời điểm Kê khai

6. Kết luận

Việc kê khai tài sản và thu nhập không chỉ là quy định pháp luật mà còn thể hiện nỗ lực của nhà nước trong việc nâng cao tính minh bạch, phòng chống tham nhũng và củng cố niềm tin của nhân dân. Quy trình này tạo ra một hệ thống giám sát chặt chẽ, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ công chức liêm chính, minh bạch và chuyên nghiệp, từ đó thúc đẩy sự phát triển bền vững của xã hội.