Những kỹ năng cần có cho nền kinh tế xanh
Ngày 05/05/2024 - 06:05Khi thế giới tiến tới một tương lai bền vững hơn, người lao động đang học được những kỹ năng xanh mới. Chương trình Môi trường Liên Hợp Quốc gần đây đã nhấn mạnh tầm quan trọng đặc biệt của việc xây dựng lực lượng lao động có tay nghề cao để thúc đẩy quá trình chuyển đổi xanh. Và mặc dù điều này đang diễn ra nhanh hơn bao giờ hết nhưng vẫn chưa đủ nhanh.
Theo Tổ chức Lao động Quốc tế, ước tính khoảng 24 triệu việc làm mới có thể được tạo ra trên toàn thế giới vào năm 2030 nếu các chính sách đúng đắn nhằm thúc đẩy nền kinh tế xanh hơn được áp dụng. Tuyên bố này được phản ánh qua mức tăng trưởng 8% hàng năm về số lượng tin tuyển dụng xanh trên LinkedIn trong 5 năm qua. Trong khi đó, tỷ lệ tài năng xanh toàn cầu chỉ tăng 6% mỗi năm.
Nhiều người đã cảm thấy bị bỏ lại phía sau bởi tốc độ tiến bộ hiện tại. Hơn một nửa số người lao động tin rằng quá trình chuyển đổi xanh sẽ khiến họ khó tìm được việc làm hơn trong tương lai. Lực lượng lao động đang tụt lại phía sau.
Kỹ năng xanh bao trùm hầu hết mọi ngành công nghiệp và tồn tại dưới nhiều hình thức.
Xu hướng hàng đầu về việc làm xanh
Khi làm việc trong không gian bền vững, chúng ta thường thấy hình ảnh của một kỹ thuật viên pin mặt trời hoặc kỹ sư tuabin gió. Trên thực tế, kỹ năng xanh trải rộng khắp mọi ngành và tồn tại dưới nhiều hình thức. Báo cáo Việc làm Xanh Toàn cầu của LinkedIn phân biệt giữa việc làm xanh, việc làm xanh và việc làm không xanh. Việc làm xanh không thể thực hiện được nếu không có kỹ năng xanh, việc làm xanh có thể được thực hiện mà không cần kỹ năng xanh nhưng có xu hướng phụ thuộc vào chúng, và việc làm phi xanh hoàn toàn không yêu cầu kỹ năng xanh.
Các kỹ năng xanh phát triển nhanh nhất là quản lý hệ sinh thái, chính sách môi trường và ngăn ngừa ô nhiễm. Nhưng ngoài việc quản lý môi trường một cách có trách nhiệm, các kỹ năng về năng lượng sạch, tài chính bền vững, xây dựng, công nghệ và quy hoạch đô thị cũng sẽ cần thiết để chuyển đổi xanh hiệu quả và toàn diện. Báo cáo của LinkedIn đặc biệt đề cập đến các công việc như quản lý đội xe, nhà khoa học dữ liệu và nhân viên y tế như những ví dụ về việc làm xanh phi truyền thống sẽ ngày càng đòi hỏi kỹ năng xanh.
Thông điệp rất rõ ràng: Trong nền kinh tế xanh, các kỹ năng xanh sẽ không chỉ dành riêng cho những người làm việc trong lĩnh vực năng lượng tái tạo – chúng sẽ có mặt ở khắp mọi nơi. Cơ sở hạ tầng để nâng cao trình độ của người lao động phải được triển khai ngay bây giờ để quá trình chuyển đổi xanh có thể thành công về lâu dài.
Cơ sở hạ tầng để nâng cao tay nghề cho người lao động phải được triển khai ngay bây giờ.
Lấp đầy khoảng trống kỹ năng
Tiêu chuẩn quốc tế có thể giúp thu hẹp khoảng cách giữa nhu cầu về lao động có tay nghề và cung cấp những người có những kỹ năng đó. Điều này được xác nhận trong nghiên cứu mới nhất của LinkedIn, trong đó nhấn mạnh rằng kiến thức về ISO 14001 (quản lý môi trường) được xác định là một trong mười kỹ năng hàng đầu được bổ sung vào hồ sơ thành viên LinkedIn trong 5 năm qua.
Rõ ràng, Tiêu chuẩn Quốc tế đã là trung tâm của sự biến đổi chưa từng có này của thị trường lao động. Chúng đóng vai trò là kênh để nâng cao kỹ năng – như trường hợp của ISO 14001 – cũng như cung cấp nền tảng để giao tiếp và tiến bộ hiệu quả. Để đẩy nhanh việc đưa các kỹ năng xanh vào nơi làm việc, chúng tôi đề xuất tận dụng lợi ích của Tiêu chuẩn Quốc tế một cách rộng rãi hơn bằng cách kết hợp các kỹ năng xanh vào quá trình phát triển ngay từ đầu.
Việc đưa các kỹ năng xanh vào các tiêu chuẩn ISO không chỉ thúc đẩy việc áp dụng rộng rãi mà còn cho phép các công ty xác định rõ ràng những kỹ năng nào cần thiết ở đâu để người lao động của họ có thể điều hướng thị trường lao động một cách có mục đích. Cho đến nay, theo báo cáo của LinkedIn, khi so sánh các kỹ năng xanh quan trọng nhất đối với nhà tuyển dụng với những kỹ năng quan trọng nhất đối với ứng viên, chỉ có 50% trùng khớp. Các tiêu chuẩn được chia sẻ có thể giúp thu hẹp khoảng cách giữa các kỹ năng cần thiết và kỹ năng sẵn có, đồng thời giúp quá trình chuyển đổi xanh thành công cho tất cả mọi người.
Các tiêu chuẩn được chia sẻ có thể giúp thu hẹp khoảng cách giữa các kỹ năng cần thiết và kỹ năng sẵn có.
Một tương lai xanh cho mọi người
Một phát hiện quan trọng khác trong báo cáo của LinkedIn là có những khoảng trống đáng kể về cách phát triển tài năng xanh và nơi có sẵn các kỹ năng xanh. Những điều này xảy ra dọc theo vị trí địa lý, giới tính, thế hệ và trình độ học vấn. Ví dụ, các quốc gia thu nhập thấp đang nâng cao tay nghề cho lực lượng lao động của họ với tốc độ chậm hơn so với các quốc gia thịnh vượng hơn – và với những kỹ năng ít thích hợp hơn.
Bằng cách đầu tư vào các kỹ năng xanh, người sử dụng lao động, chính phủ và lực lượng lao động toàn cầu có thể góp phần đảm bảo quá trình chuyển đổi sang nền kinh tế xanh là công bằng và dành cho tất cả mọi người, để không ai bị bỏ lại phía sau. Với tư cách là một xã hội, tất cả chúng ta phải đảm bảo rằng quá trình chuyển đổi xanh không chỉ mang lại lợi ích cho một số ít người may mắn. Tiêu chuẩn quốc tế có thể giúp thu hẹp khoảng cách bằng cách tạo ra một khuôn khổ mà mọi người đều có thể tuân thủ.
Bài viết liên quan
24/05/2024
05/05/2024
08/05/2024
09/06/2024
24/05/2024
13/06/2024