Quy định về Phụ cấp công an viên thôn mới nhất

1. Công an viên là gì?

Công an viên là một lực lượng nòng cốt của Công an xã, chịu trách nhiệm trực tiếp trong việc đảm bảo an ninh trật tự ở các thôn, xóm, làng, ấp, bản, buôn, phum, sóc và các đơn vị dân cư tương đương. Theo quy định tại Điều 10 Pháp lệnh Công an xã năm 2008, Công an xã bao gồm các chức danh: Trưởng Công an xã, Phó Trưởng Công an xã và Công an viên.

Công an viên được bố trí ở địa bàn cụ thể để thực hiện nhiệm vụ duy trì an ninh, trật tự. Mỗi khu vực như thôn, xóm, làng, ấp, bản, buôn, phum, sóc đều được phân công ít nhất một Công an viên. Đối với các xã trọng điểm, phức tạp về an ninh trật tự hoặc thuộc loại 1, loại 2, số lượng Công an viên có thể tăng lên không quá hai người. Bên cạnh đó, tại trụ sở hoặc nơi làm việc của Công an xã, có thể bố trí tối đa ba Công an viên thường trực để đảm bảo nhiệm vụ 24/24 giờ mỗi ngày.

Dù không giữ các chức danh lãnh đạo như Trưởng hoặc Phó Trưởng Công an xã, Công an viên đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì an ninh trật tự, phối hợp chặt chẽ với chính quyền địa phương và các tổ chức khác để đảm bảo sự ổn định trên địa bàn.

2. Nhiệm vụ và quyền hạn của Công an viên

Công an viên được giao các nhiệm vụ quan trọng trong công tác đảm bảo an ninh, trật tự xã hội trên địa bàn phụ trách. Theo sự phân công của Trưởng Công an xã, Công an viên triển khai thực hiện các kế hoạch, biện pháp giữ vững an ninh, trật tự và an toàn xã hội. Những nhiệm vụ cụ thể bao gồm:

• Nắm bắt tình hình an ninh trật tự tại địa phương

  Công an viên chịu trách nhiệm nắm rõ các diễn biến liên quan đến an ninh, trật tự xã hội tại địa bàn. Từ đó, họ đề xuất với cấp ủy Đảng, Ủy ban nhân dân xã và cơ quan Công an cấp trên về các chủ trương, kế hoạch phù hợp để xử lý các vấn đề phát sinh.

• Xây dựng phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc

  Công an viên đóng vai trò nòng cốt trong việc tuyên truyền, phổ biến các chính sách, pháp luật liên quan đến an ninh, trật tự. Họ hướng dẫn người dân, cơ quan, tổ chức thực hiện đúng quy định pháp luật và tham gia xây dựng phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc tại địa phương.

• Quản lý, giáo dục các đối tượng theo quy định pháp luật

  Công an viên phối hợp với chính quyền xã quản lý, giáo dục các đối tượng có tiền án, tiền sự, người sau cai nghiện, người được đặc xá, hoặc những cá nhân chịu án phạt nhưng không bị giam giữ.

• Phòng ngừa và đấu tranh chống tội phạm

  Họ phối hợp với các lực lượng liên quan để phòng ngừa, phát hiện và đấu tranh chống các loại tội phạm, tệ nạn xã hội. Nhiệm vụ này bao gồm cả việc bảo vệ tính mạng, tài sản của nhân dân, cơ quan, tổ chức trên địa bàn.

• Quản lý cư trú và các hoạt động hành chính liên quan

  Công an viên tham gia vào công tác quản lý cư trú, chứng minh nhân dân, vũ khí, vật liệu nổ, phòng cháy chữa cháy, và các ngành nghề kinh doanh có điều kiện theo quy định.

• Xử lý các vụ việc vi phạm pháp luật

  Trong các trường hợp có dấu hiệu vi phạm pháp luật, Công an viên thực hiện việc tiếp nhận, phân loại và xử lý ban đầu. Họ kiểm tra giấy tờ, thu giữ tang vật, bảo vệ hiện trường, cấp cứu nạn nhân và phối hợp với cơ quan chức năng để giải quyết vụ việc.

• Thực hiện các nhiệm vụ đặc thù khác

  Trong tình huống khẩn cấp như cứu hộ, cấp cứu người bị nạn hoặc truy bắt tội phạm, Công an viên được phép huy động phương tiện, lực lượng tại chỗ và báo cáo cấp trên kịp thời.

3. Phụ cấp công an viên thôn năm 2024

Theo Điều 18 Pháp lệnh Công an xã 2008, Công an viên được hưởng mức phụ cấp hàng tháng dựa trên khung quy định của Chính phủ. Ủy ban nhân dân cấp tỉnh sẽ căn cứ vào điều kiện thực tế tại địa phương để trình Hội đồng nhân dân cùng cấp quyết định mức phụ cấp cụ thể.

Hiện tại, mức phụ cấp cơ bản của Công an viên và Thôn/Khối đội trưởng được tính bằng 0,75 lần mức lương cơ sở/người/tháng. Mức này được chi trả từ nguồn ngân sách địa phương. Tuy nhiên, vì đặc thù công việc mang tính căng thẳng và đòi hỏi thời gian làm việc ngoài giờ, phụ cấp này có thể chưa tương xứng với cường độ lao động của lực lượng Công an viên tại một số địa phương.

Ngoài phụ cấp hàng tháng, Công an viên còn được hưởng các chế độ khác như trợ cấp khi nghỉ việc, bồi dưỡng khi tham gia đào tạo, chế độ ốm đau, tai nạn hoặc hy sinh khi làm nhiệm vụ.

4. Chế độ, chính sách dành cho Công an viên

Để khuyến khích và bảo vệ quyền lợi của Công an viên, Nhà nước đã ban hành các chính sách ưu đãi như sau:

• Trợ cấp nghỉ việc

  Công an viên công tác liên tục từ 15 năm trở lên khi nghỉ việc vì lý do chính đáng sẽ được nhận trợ cấp một lần, tương đương 1,5 tháng mức phụ cấp bình quân cho mỗi năm công tác.

• Trợ cấp khi làm nhiệm vụ đặc biệt

  Công an viên làm nhiệm vụ tại địa bàn trọng điểm hoặc phức tạp sẽ được hưởng trợ cấp thêm 0,05 lần mức lương tối thiểu chung mỗi ngày. Nếu làm việc cách xa nơi cư trú, họ được hỗ trợ chi phí đi lại hoặc bố trí chỗ nghỉ ngơi.

• Chế độ phụ cấp thâm niên

  Công an viên được chi trả phụ cấp thâm niên hàng tháng, đồng thời sử dụng khoản này để đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.

• Chế độ khi gặp tai nạn hoặc hy sinh

  Trong trường hợp tai nạn, Công an viên được thanh toán toàn bộ chi phí y tế và hưởng trợ cấp phù hợp theo quy định. Nếu hy sinh trong quá trình làm nhiệm vụ, gia đình của họ sẽ nhận các chế độ mai táng và trợ cấp đặc biệt theo luật định.

• Chế độ hỗ trợ y tế

  Công an viên được khám chữa bệnh tại các cơ sở y tế và nhận hỗ trợ tài chính từ ngân sách địa phương khi bị ốm đau trong thời gian công tác.

• Hưởng ưu đãi khi gặp khó khăn

  Nếu Công an viên bị suy giảm khả năng lao động hoặc gặp khó khăn trong cuộc sống do nhiệm vụ, họ sẽ được hưởng các chế độ bảo trợ xã hội hoặc ưu đãi dành cho người tàn tật.

5. Kết luận

Công an viên là lực lượng quan trọng trong hệ thống an ninh cơ sở tại Việt Nam, đảm bảo sự an toàn và trật tự cho từng khu vực dân cư. Với những chính sách phụ cấp và ưu đãi đặc thù, Nhà nước đã thể hiện sự quan tâm đặc biệt đối với lực lượng này. Tuy nhiên, để đảm bảo tính bền vững, cần tiếp tục cải thiện chế độ đãi ngộ nhằm nâng cao đời sống và tạo động lực cho Công an viên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.