Các văn bản về Lao động - Tiền lương hiện hành

1. Các văn bản Luật trong lĩnh vực Lao động - Tiền lương

Dưới đây là các bộ luật quan trọng điều chỉnh lĩnh vực lao động và tiền lương:

• Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020: Quy định về quyền và nghĩa vụ của người lao động Việt Nam khi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
• Bộ luật Lao động 2019: Văn bản pháp luật nền tảng, điều chỉnh các quan hệ lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động.
• Luật An toàn, Vệ sinh lao động 2015: Quy định về các biện pháp đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.
• Luật Giáo dục nghề nghiệp 2014: Điều chỉnh các hoạt động giáo dục nghề nghiệp, góp phần nâng cao trình độ tay nghề cho người lao động.
• Luật Bảo hiểm xã hội 2014: Quy định các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc và tự nguyện nhằm bảo đảm an sinh xã hội cho người lao động.
• Luật Việc làm 2013: Điều chỉnh các vấn đề liên quan đến tạo việc làm và chính sách hỗ trợ việc làm.
• Luật Công đoàn 2012: Quy định về tổ chức và hoạt động của công đoàn nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động.

2. Nghị định trong lĩnh vực Lao động - Tiền lương

Các Nghị định dưới đây là hướng dẫn chi tiết và cụ thể hóa các điều luật trong lĩnh vực lao động và tiền lương:

• Nghị định 19/2022/NĐ-CP: Quy định về chế độ chính sách đối với quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng khi chuyển ngành hoặc thôi việc.
• Nghị định 12/2022/NĐ-CP: Xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài.
• Nghị định 112/2021/NĐ-CP: Hướng dẫn Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
• Nghị định 108/2021/NĐ-CP: Điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.
• Nghị định 87/2021/NĐ-CP: Quy định về quản lý lao động, tiền lương trong các tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước.
• Nghị định 152/2020/NĐ-CP: Quy định về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và quản lý lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức nước ngoài.
• Nghị định 76/2019/NĐ-CP: Chính sách đối với cán bộ, công chức làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn.
• Nghị định 161/2018/NĐ-CP: Sửa đổi quy định về tuyển dụng công chức, viên chức và chế độ hợp đồng.

3. Thông tư trong lĩnh vực Lao động - Tiền lương

Thông tư là văn bản hướng dẫn cụ thể các nghị định và luật, giúp việc thực thi pháp luật trở nên rõ ràng hơn:

• Thông tư 04/2022/TT-BGDĐT: Sửa đổi quy định về chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường cao đẳng sư phạm.
• Thông tư 01/2022/TT-BLĐTBXH: Hướng dẫn thu thập và tổng hợp thông tin thị trường lao động.
• Thông tư 37/2021/TT-BLĐTBXH: Hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội.
• Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH: Hướng dẫn chế độ cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
• Thông tư 29/2021/TT-BYT: Hướng dẫn đào tạo chuyên môn về y tế lao động.

4. Danh sách văn bản về lao động - tiền lương hết hiệu lực

Một số văn bản đã hết hiệu lực nhưng vẫn có giá trị tham khảo về mặt pháp lý:

• Nghị định 90/2019/NĐ-CP: Quy định mức lương tối thiểu vùng (hết hiệu lực từ 01/7/2022).
• Thông tư 28/2005/TT-LĐTBXH: Hướng dẫn chế độ tiền lương đối với công nhân xây dựng công trình thủy điện (hết hiệu lực từ 15/11/2022).
• Thông tư 17/2015/TT-BLĐTBXH: Hướng dẫn xây dựng thang lương, bảng lương cho doanh nghiệp nhà nước (hết hiệu lực từ 15/11/2022).

5. Kết luận

Việc nắm vững các văn bản pháp luật trong lĩnh vực lao động - tiền lương là rất quan trọng đối với doanh nghiệp và người lao động. Các văn bản Luật, Nghị định và Thông tư không chỉ bảo vệ quyền lợi mà còn giúp đảm bảo sự tuân thủ pháp luật, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn và hiệu quả.