Có đánh giá cuối năm đối với đảng viên nghỉ thai sản không?

1. Các mức xếp loại đánh giá đảng viên cuối năm

Theo Hướng dẫn 25-HD/BTCTW năm 2023 và Quy định 124-QĐ/TW năm 2023, xếp loại đảng viên được thực hiện dựa trên mức độ hoàn thành nhiệm vụ, gồm 4 mức:

• Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
• Hoàn thành tốt nhiệm vụ
• Hoàn thành nhiệm vụ
• Không hoàn thành nhiệm vụ

Trường hợp đảng viên có khuyết điểm hoặc vi phạm đã bị xử lý kỷ luật trước kỳ đánh giá, kết quả xếp loại sẽ bị điều chỉnh xuống mức “Không hoàn thành nhiệm vụ” để đảm bảo tính nghiêm minh.

Ngoài ra, nếu đảng viên chủ động nhận khuyết điểm và khắc phục hậu quả, các yếu tố như động cơ, mức độ vi phạm sẽ được cân nhắc khi đánh giá. Quyết định cuối cùng về việc thay đổi mức xếp loại sẽ tuân theo mẫu biểu trong Hướng dẫn 25-HD/BTCTW.

2. Đảng viên nghỉ thai sản có đánh giá cuối năm không?

Hướng dẫn 21-HD/BTCTW năm 2019 quy định chi tiết về việc đánh giá xếp loại chất lượng đối với các trường hợp đặc biệt, bao gồm đảng viên nghỉ thai sản:

• Đảng viên nghỉ thai sản: Kết quả đánh giá được căn cứ vào thời gian làm việc thực tế trong năm. Nếu thời gian làm việc này đáp ứng tiêu chuẩn “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên, đảng viên vẫn có thể đạt mức đánh giá này.
• Đảng viên nghỉ ốm từ 3 tháng trở lên: Không được xếp loại “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” dù đã hoàn thành tốt nhiệm vụ trong phần thời gian còn lại.

Như vậy, việc nghỉ thai sản không ảnh hưởng tiêu cực đến kết quả đánh giá nếu đảng viên đáp ứng đầy đủ các tiêu chí trong thời gian làm việc thực tế.

Điều kiện để được xếp loại “Hoàn thành tốt nhiệm vụ”

• Kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị đạt mức tốt trở lên.
• Đối với cán bộ, công chức, viên chức: Được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trong công tác chuyên môn.

3. Ba lưu ý quan trọng khi đánh giá đảng viên cuối năm

(1) Đối tượng đánh giá xếp loại

Theo Điều 9 của Quy định 124-QĐ/TW năm 2023, các đối tượng được đánh giá bao gồm:

• Toàn bộ đảng viên (trừ trường hợp đặc biệt như đảng viên mới kết nạp chưa đủ 6 tháng hoặc được miễn công tác, sinh hoạt đảng).
• Cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp: Đây là nhóm đối tượng quan trọng cần đánh giá nghiêm túc để nâng cao hiệu quả lãnh đạo.
• Các đối tượng đặc thù khác: Được đánh giá theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền nhằm đảm bảo tính công bằng, minh bạch.

(2) Khung tiêu chí đánh giá

Tiêu chí đánh giá được xây dựng toàn diện, bao gồm:

• Chính trị tư tưởng: Ý thức tự giác chấp hành quy định của Đảng, giữ gìn đoàn kết nội bộ.
• Phẩm chất đạo đức, lối sống: Đấu tranh phòng chống tham nhũng, suy thoái, tiêu cực.
• Kết quả thực hiện nhiệm vụ: Lượng hóa qua sản phẩm, trách nhiệm nêu gương trong công việc và đời sống.

Cán bộ lãnh đạo, quản lý được đánh giá theo tiêu chí chức danh, đảm bảo phù hợp với quy định của Bộ Chính trị và cấp quản lý cán bộ.

(3) Tính minh bạch và công bằng

Quy trình đánh giá phải đảm bảo:

• Công khai và minh bạch: Tránh thiên vị hoặc phân biệt đối xử.
• Trung thực và nghiêm túc: Phản ánh đúng thực chất chất lượng công tác của từng đảng viên.

4. Ý nghĩa của việc đánh giá xếp loại đảng viên

Quá trình đánh giá cuối năm không chỉ đơn thuần xác định mức độ hoàn thành nhiệm vụ mà còn mang lại những ý nghĩa quan trọng:

• Tự phê bình và phê bình: Giúp đảng viên nhận thức rõ ưu điểm và khuyết điểm để tiếp tục rèn luyện, phát huy năng lực.
• Nâng cao phẩm chất cá nhân: Đảng viên không chỉ nâng cao năng lực mà còn góp phần xây dựng đội ngũ lãnh đạo trong sạch, vững mạnh.
• Ngăn chặn tiêu cực: Đánh giá đúng giúp phát hiện và ngăn chặn kịp thời các hành vi tham nhũng, lãng phí, hoặc “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”.

5. Kết luận

Đánh giá xếp loại đảng viên là một hoạt động quan trọng nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên, từ đó góp phần xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh. Đối với đảng viên nghỉ thai sản, quy định đánh giá công bằng giúp đảm bảo quyền lợi, đồng thời khuyến khích sự cống hiến và tinh thần trách nhiệm trong Đảng. Việc nắm rõ các quy định và tiêu chí sẽ giúp cấp ủy và tổ chức đảng thực hiện công tác đánh giá một cách chính xác và hiệu quả.