Đề xuất mới về giảm độ tuổi nghỉ hưu của giáo viên mầm non xuống 05 năm

1. Tính độ tuổi nghỉ hưu của giáo viên mầm non từ năm 2024 như thế nào?

Theo quy định tại Điều 46 của Luật Viên chức năm 2010, viên chức, bao gồm cả giáo viên mầm non, được hưởng chế độ hưu trí căn cứ vào các quy định của pháp luật về lao động và bảo hiểm xã hội. Đặc biệt, giáo viên mầm non là viên chức, sẽ áp dụng các quy định về tuổi nghỉ hưu tương tự như những viên chức khác. Điều này có nghĩa là, từ năm 2024, tuổi nghỉ hưu của giáo viên mầm non sẽ tuân thủ các quy định chung trong Bộ luật Lao động 2019.

Theo Điều 169 của Bộ luật Lao động năm 2019, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được xác định theo lộ trình tăng dần. Cụ thể, từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu được điều chỉnh thành 60 tuổi 03 tháng đối với nam giới và 55 tuổi 04 tháng đối với nữ giới. Sau đó, tuổi nghỉ hưu sẽ tăng thêm 03 tháng mỗi năm đối với lao động nam và 04 tháng mỗi năm đối với lao động nữ, với mục tiêu đạt đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Tuy nhiên, đối với những lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, hoặc ở các khu vực có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn, họ có thể nghỉ hưu sớm hơn, không quá 5 năm so với quy định. Điều này cũng áp dụng cho giáo viên mầm non trong trường hợp họ gặp khó khăn về sức khỏe hay công việc, giúp họ có thể nghỉ hưu sớm và hưởng quyền lợi hưu trí.

2. Đề xuất giảm tuổi nghỉ hưu của giáo viên mầm non xuống 5 năm

Trong dự thảo Luật Nhà giáo (dự thảo 3), Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất giảm tuổi nghỉ hưu của giáo viên mầm non xuống 5 năm so với quy định chung. Cụ thể, theo Điều 49 của dự thảo, tuổi nghỉ hưu của giáo viên mầm non và giáo viên dạy học cho người khuyết tật sẽ được giảm xuống 5 năm. Điều này có nghĩa là, nếu dự thảo được thông qua, giáo viên mầm non nữ sẽ nghỉ hưu vào tuổi 55 vào năm 2035 thay vì 60 tuổi như trước, và giáo viên mầm non nam sẽ nghỉ hưu vào tuổi 57 vào năm 2028 thay vì 62 tuổi.

Điều này không chỉ tạo điều kiện cho giáo viên mầm non nghỉ hưu sớm mà còn đồng thời giúp các cơ sở giáo dục có thể duy trì nguồn nhân lực từ những giáo viên đã nghỉ hưu nhưng vẫn có nguyện vọng tiếp tục làm việc. Đặc biệt, dự thảo còn quy định rằng các cơ sở giáo dục có thể ký hợp đồng với giáo viên đã nghỉ hưu nếu giáo viên đó có nhu cầu và cơ sở đó cần tuyển dụng.

Một điểm quan trọng khác là dự thảo cũng quy định rõ về quy trình thông báo nghỉ hưu. Theo đó, trước 6 tháng tính đến ngày nghỉ hưu, cơ quan quản lý nhà giáo sẽ phải thông báo về thời điểm nghỉ hưu. Trước 3 tháng, cơ quan này sẽ ra quyết định chính thức về việc nghỉ hưu của nhà giáo.

3. Chế độ làm việc của giáo viên mầm non theo dự thảo Luật Nhà giáo

Ngoài việc đề xuất giảm tuổi nghỉ hưu, dự thảo Luật Nhà giáo còn quy định chi tiết về chế độ làm việc của giáo viên mầm non. Theo đó, tại Điều 32 của dự thảo, chế độ làm việc của giáo viên mầm non sẽ được tính theo số giờ làm việc mỗi ngày, và các hoạt động khác cũng sẽ được quy đổi theo số giờ hành chính thực tế.

Giáo viên mầm non sẽ có một khung giờ làm việc cụ thể trong ngày, giúp họ dễ dàng quản lý công việc giảng dạy mà không bị quá tải. Thời gian tham gia vào các hoạt động hỗ trợ giảng dạy như chuẩn bị giáo án, tham gia các buổi họp chuyên môn, hoặc các hoạt động ngoại khóa cũng sẽ được tính theo giờ hành chính thực tế. Quy định này nhằm ghi nhận sự cống hiến của giáo viên trong các hoạt động khác ngoài giờ dạy, từ đó nâng cao chất lượng giáo dục cho trẻ em mầm non.

Dự thảo Luật Nhà giáo cũng quy định chế độ làm việc đối với các cấp giáo viên khác như giáo viên tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông và giảng viên đại học. Tất cả những quy định này nhằm đảm bảo quyền lợi của các giáo viên, bảo vệ sức khỏe và tạo điều kiện thuận lợi cho công việc giảng dạy.

4. Kết luận

Đề xuất giảm tuổi nghỉ hưu của giáo viên mầm non xuống 5 năm là một trong những điểm đáng chú ý trong dự thảo Luật Nhà giáo. Nếu được thông qua, điều này sẽ giúp giáo viên mầm non có thể nghỉ hưu sớm hơn, đồng thời đảm bảo quyền lợi cho họ trong quá trình công tác và hưởng chế độ hưu trí. Ngoài ra, các quy định về chế độ làm việc của giáo viên mầm non trong dự thảo cũng sẽ giúp cải thiện môi trường làm việc và nâng cao chất lượng giáo dục mầm non tại Việt Nam.