Đo lường tại nơi làm việc

Khoảng 2,78 triệu người chết do tai nạn lao động hoặc bệnh tật mỗi năm, bên cạnh hàng trăm triệu người bị thương. Do đó, chi phí mà toàn xã hội phải gánh chịu là rất lớn, dẫn đến phát sinh các luật liên quan và đầu tư đáng kể vào an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Nhưng làm thế nào để bạn biết những biện pháp đó có hiệu quả và nhân viên của bạn thực sự đang làm việc tốt như thế nào?

ISO/TS 24179 , Quản lý nguồn nhân lực – Số liệu an toàn và sức khỏe nghề nghiệp , là tài liệu đầu tiên trong loạt tài liệu hướng dẫn và thông số kỹ thuật (TS) nhằm cung cấp các biện pháp so sánh cho báo cáo nội bộ và bên ngoài trong quản lý nguồn nhân lực. Nó đặc biệt liên quan đến dữ liệu an toàn và sức khỏe nghề nghiệp và nêu bật bất kỳ vấn đề nào cần được xem xét khi diễn giải dữ liệu đó. Ngược lại, điều này sẽ không chỉ giúp đưa ra quyết định về các biện pháp can thiệp phù hợp mà còn hữu ích khi báo cáo những biện pháp này cho các bên liên quan bên ngoài, chẳng hạn như cơ quan quản lý và nhà đầu tư.

TS bao gồm các lĩnh vực như thời gian bị mất do chấn thương, tai nạn và bệnh tật liên quan đến công việc, số lượng sự cố, tỷ lệ người đã được đào tạo về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, v.v. Nó giúp hiển thị sự so sánh theo thời gian cũng như với các mục tiêu và kỳ vọng của ngành hoặc tổ chức.

Neil McCormick, Người triệu tập nhóm công tác gồm các chuyên gia đã phát triển ISO/TS 24179, cho biết mục đích đằng sau loạt tài liệu về số liệu này là hỗ trợ việc sử dụng hiệu quả ISO 30414 , Quản lý nguồn nhân lực – Hướng dẫn báo cáo vốn nhân lực nội bộ và bên ngoài ,và các tiêu chuẩn liên quan khác.

Ông nói: “Chúng tôi hiện đang trong quá trình phát triển các thông số kỹ thuật bao gồm khoảng 70 số liệu khác nhau, chẳng hạn như các thông số về năng suất, chi phí, tuyển dụng, tính di động và doanh thu, v.v.

“Chúng sẽ là công cụ hữu ích để các tổ chức cải thiện năng suất, đáp ứng các yêu cầu quy định và có bức tranh rõ ràng hơn về hiệu suất của họ trên nhiều lĩnh vực nhằm đưa ra quyết định hiệu quả nhất cho công ty và nhân viên của công ty.”

Các thông số kỹ thuật khác trong tương lai trong loạt bài này sẽ bao gồm tuân thủ và đạo đức, chi phí, tính đa dạng, khả năng lãnh đạo, văn hóa tổ chức, kỹ năng và năng lực, lập kế hoạch kế nhiệm và lực lượng lao động sẵn có.

ISO/TS 24179 được phát triển bởi ủy ban kỹ thuật ISO ISO/TC 260 ,  quản lý nguồn nhân lực , có ban thư ký do ANSI , thành viên ISO của Hoa Kỳ nắm giữ. Nó có thể được mua từ thành viên ISO quốc gia của bạn hoặc Cửa hàng ISO .