Được lùi đóng phí công đoàn khi bị cắt, giảm đơn hàng không?

Quyết định này thể hiện sự hỗ trợ từ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhằm giảm áp lực tài chính và tạo điều kiện cho các doanh nghiệp duy trì hoạt động, bảo vệ quyền lợi của người lao động. Dưới đây là chi tiết về chính sách này và những lưu ý quan trọng dành cho doanh nghiệp.

1. Quy Định Lùi Thời Hạn Đóng Phí Công Đoàn Đến 31/12/2023

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã quyết định cho phép các doanh nghiệp chịu ảnh hưởng bởi việc cắt giảm đơn hàng được lùi thời hạn đóng kinh phí công đoàn đến ngày 31/12/2023. Điều kiện áp dụng bao gồm:

• Doanh nghiệp có tỷ lệ giảm lao động tham gia bảo hiểm xã hội từ 50% trở lên so với ngày 01/01/2023.
• Các trường hợp giảm lao động bao gồm: ngừng việc, tạm hoãn hợp đồng lao động, thỏa thuận nghỉ không hưởng lương.

Quyền quyết định thuộc về:

• Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương và tương đương.
• Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

2. Nghĩa Vụ Đóng Phí Công Đoàn Của Doanh Nghiệp

Theo quy định tại Nghị định 191/2013/NĐ-CP, doanh nghiệp dù chưa thành lập công đoàn cơ sở vẫn phải thực hiện đóng kinh phí công đoàn. Mức đóng cụ thể:

• 2% quỹ lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động.
• Khoản này được tính hàng tháng và đồng thời với thời điểm đóng bảo hiểm xã hội.

Nếu doanh nghiệp chậm đóng hoặc không đóng kinh phí công đoàn, các mức phạt tài chính sẽ được áp dụng:

• Phạt từ 12% đến 15% tổng số tiền chậm đóng, tối đa không quá 75 triệu đồng.
• Doanh nghiệp phải nộp thêm khoản lãi phát sinh do chậm đóng, tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất tại ngân hàng thương mại nhà nước.

3. Đoàn Phí Công Đoàn Và Quy Định Đóng Phí Của Người Lao Động

Đoàn viên công đoàn có nghĩa vụ đóng đoàn phí hàng tháng, với mức:

• 1% lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.
• Mức đóng không vượt quá 10% mức lương cơ sở.

Trường hợp đoàn viên không đóng đoàn phí liên tục trong 6 tháng mà không có lý do chính đáng, họ có thể bị kỷ luật theo hướng dẫn số 238/HD-TLĐ.

Người lao động không tham gia công đoàn không phải đóng đoàn phí, nhưng doanh nghiệp vẫn phải thực hiện nghĩa vụ đóng kinh phí công đoàn như quy định.

4. Những Lưu Ý Quan Trọng Về Việc Lùi Đóng Kinh Phí Công Đoàn

Đối với doanh nghiệp được phép lùi đóng kinh phí công đoàn, cần lưu ý:

• Thời hạn cuối cùng: 31/12/2023.
• Quyết định được cân nhắc và ban hành bởi Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động cấp tỉnh/thành phố, ngành Trung ương.

Ban tài chính Tổng Liên đoàn cùng các đơn vị liên quan chịu trách nhiệm kiểm tra và giám sát việc thực hiện. Ngoài ra, trong bối cảnh khó khăn, Ban IV - Ban Nghiên cứu Phát triển Kinh tế Tư nhân đã đề xuất cho phép lùi thời hạn đóng kinh phí công đoàn đến cuối năm 2024 nhằm hỗ trợ thêm cho doanh nghiệp.

5. Thời Điểm Đóng Phí Công Đoàn Với Doanh Nghiệp Không Thuộc Diện Lùi Đóng

Với những doanh nghiệp không thuộc diện được lùi đóng, thời điểm đóng kinh phí công đoàn tuân theo quy định tại Điều 6 Nghị định 191/2013/NĐ-CP:

• Đóng hàng tháng, đồng thời với thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
• Các ngành đặc thù như nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp được phép đăng ký đóng kinh phí công đoàn theo chu kỳ sản xuất (hàng tháng hoặc hàng quý).

Nếu doanh nghiệp vi phạm thời hạn đóng phí, mức phạt có thể lên đến:

• Tối đa 30% tổng số tiền chậm đóng, nhưng không vượt quá 150 triệu đồng.
• Doanh nghiệp phải nộp đủ số tiền chậm đóng cùng lãi phát sinh trong vòng 30 ngày kể từ khi có quyết định xử phạt.

6. Tác Động Và Ý Nghĩa Của Chính Sách Lùi Đóng Phí Công Đoàn

Quyết định lùi đóng kinh phí công đoàn đến ngày 31/12/2023 mang lại nhiều ý nghĩa quan trọng:

• Hỗ trợ tài chính: Giảm gánh nặng chi phí cho doanh nghiệp trong thời kỳ khó khăn.
• Bảo vệ quyền lợi lao động: Tạo điều kiện để doanh nghiệp giữ chân người lao động, hạn chế tình trạng sa thải.
• Ổn định xã hội: Góp phần duy trì môi trường lao động tích cực, ổn định nền kinh tế.

Kết Luận

Chính sách lùi thời hạn đóng phí công đoàn là một trong những biện pháp hỗ trợ thiết thực dành cho doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi suy giảm đơn hàng. Doanh nghiệp cần nắm rõ điều kiện, quy định và thời hạn để thực hiện đúng, tránh bị xử phạt hoặc phát sinh lãi chậm đóng. Việc tuân thủ nghĩa vụ này không chỉ đảm bảo quyền lợi cho người lao động mà còn góp phần xây dựng môi trường lao động bền vững và hiệu quả.