Khi trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố tăng lương mức phụ cấp sẽ là bao nhiêu?

1. Cơ Sở Pháp Lý Điều Chỉnh Mức Lương Cơ Sở Và Phụ Cấp

Tại buổi họp ngày 20/6/2024, Bộ trưởng Bộ Nội vụ đã thông báo quyết định điều chỉnh mức lương cơ sở từ ngày 01/7/2024. Sự thay đổi này sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến lương và các khoản phụ cấp trong khu vực công, áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong cơ quan nhà nước.

Nền tảng pháp lý cho việc điều chỉnh phụ cấp, đặc biệt đối với Trưởng thôn và Tổ trưởng tổ dân phố, được quy định tại Nghị định 33/2023/NĐ-CP. Nghị định này xác định rõ các chức danh, nhiệm vụ và chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức cấp xã và những người hoạt động không chuyên trách.

- Đối tượng áp dụng bao gồm:

• Cán bộ, công chức cấp xã theo quy định tại khoản 3 Điều 4 và Điều 61 của Luật Cán bộ, Công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung năm 2019).
• Những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn và tổ dân phố.

2. Mức Phụ Cấp Trưởng Thôn, Tổ Trưởng Tổ Dân Phố Khi Tăng Lương

Theo Nghị định 33/2023/NĐ-CP, mức trợ cấp dành cho Trưởng thôn và Tổ trưởng tổ dân phố sẽ tính theo mức khoán cố định, áp dụng cho tối đa ba chức danh không chuyên trách. Cụ thể:

- Một số điểm nổi bật:

• Trưởng thôn và Tổ trưởng tổ dân phố có thể kiêm nhiệm các chức danh như Bí thư chi bộ hoặc Trưởng Ban công tác Mặt trận, hưởng 100% phụ cấp của chức danh kiêm nhiệm.
• Mức phụ cấp cao nhất tăng thêm 3.240.000 đồng/tháng, trong khi mức thấp hơn tăng 2.430.000 đồng/tháng.

3. Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Mức Phụ Cấp

Mức phụ cấp phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm:

• Lương cơ sở: Khi mức lương cơ sở tăng, các khoản phụ cấp sẽ tự động điều chỉnh tương ứng.
• Tính chất công việc: Công việc của Trưởng thôn và Tổ trưởng tổ dân phố đòi hỏi trách nhiệm cao, quản lý nhiều vấn đề tại địa phương.
• Trình độ chuyên môn: Những người có trình độ cao, kinh nghiệm tốt sẽ được hưởng mức phụ cấp phù hợp hơn.
• Đặc thù địa bàn: Vùng sâu, vùng xa, biên giới hoặc hải đảo thường có mức phụ cấp cao hơn do điều kiện làm việc khó khăn.

4. Tác Động Của Việc Tăng Lương Cơ Sở Đến Đời Sống Người Lao Động

- Ưu điểm:

• Tăng thu nhập: Sự điều chỉnh này giúp cải thiện đời sống cho hàng triệu người lao động trong khu vực công, đặc biệt là những người làm việc không chuyên trách tại cơ sở.
• Khuyến khích cống hiến: Tăng thu nhập tạo động lực cho cán bộ, công chức và người lao động gắn bó hơn với công việc.

- Thách thức:

• Gánh nặng ngân sách: Việc tăng phụ cấp đòi hỏi ngân sách nhà nước phải cân đối kỹ lưỡng, tránh tình trạng lạm chi.
• Quản lý phân bổ: Cần có cơ chế giám sát chặt chẽ để đảm bảo công bằng và minh bạch trong việc chi trả phụ cấp.

5. Kết Luận

Việc điều chỉnh lương cơ sở từ 01/7/2024 không chỉ giúp nâng cao thu nhập cho cán bộ, công chức mà còn tạo động lực lớn cho các cá nhân hoạt động không chuyên trách ở cơ sở. Tuy nhiên, để đảm bảo hiệu quả và bền vững, các cơ quan quản lý cần có biện pháp phù hợp trong việc phân bổ ngân sách và hỗ trợ người lao động. Nghị định 33/2023/NĐ-CP chính là khung pháp lý vững chắc, giúp thực hiện những thay đổi này một cách minh bạch và công bằng.